《薪酬管理》分章习题及答案2 ————————————————————————————————作者：————————————————————————————————日期：3 薪酬管理同步习题第一章薪酬与薪酬管理管理概述一、单项选择题1
（ A）是员工为所在单位提供劳动或劳务而获得的各种形式的回报或酬劳
A、薪酬 B、给付 C 、收入 D、分配2
外在薪酬包括直接货币收入和间接货币收入，间接货币收入不包括（B ）A、福利 B、工资 C、教育培训 D、社会保障3
（ B）是与薪酬体系中与绩效直接挂钩的经济性报酬
A、基本薪酬 B、可变薪酬 C、福利和服务 D、间接薪酬4
薪酬对员工所具有的功能不包括（B ）
A、经济保障功能 B 、改善经营绩效功能 C、社会信号功能D、激励功能5
以下哪个体现薪酬对于企业的功能
（ D ）A、经济保障功能 B 、激励功能 C 、社会信号功能 D 、控制经营成本6
下列各项中， （ A ）属于外在报酬的形式
A、奖金 B 、欣赏和认可 C 、发展机会 D 、具有挑战性的工作、7、下列不属于间接薪酬形式的是（D ）A、岗位津贴 B 、奖金 C 、基本工资 D 、员工福利8、支付相当于员工岗位价值的薪酬，体现了（B ）原则
A、对外具有竞争力 B 、对内具有公平性 C、对员工具有激励性 D 、薪酬成本的控制9、( C ) 的主要任务是确定企业的基本薪酬的基础是什么
A、薪酬水平决策 B 、薪酬结构决策 C、薪酬体系决策 D 、薪酬管理政策决策10
关于有效性薪酬管理的基本原则，下列表述错误的是（A ）A、尽量满足员工的需要B、薪酬管理系统在多大程度上能够帮助企业实现预定的经营目标C、经营目标包括利润率、股票价格、销售额等D、团队建设、服务质量等定性指标的达成情况也是有效性的体现
11．员工从企业那里获得的较为稳定的经济性报酬是（ D
