[考勤制度积分]考勤制度范本

下载后可任意编辑[考勤制度积分]考勤制度范本考勤制度积分考勤制度范本 考勤即考查出勤，通过某种方式获得员工或者某些团体个人在某个特定场所及特定时间段内的出勤情况，包括上下班迟到早退病假婚假丧假公休工作时间加班情况等。考勤属于 ERP 办公系统，具有维护正常工作秩序提高办事效率严肃企业纪律等作用。xxxx 分享的考勤制度范本。供大家参考考勤制度范本 第一章总则 第一条为维护正常的工作秩序，强化全体职工的纪律观念，结合公司实际情况，制定本制度。 第二条考勤制度是加强公司劳动纪律，维护正常的生产秩序和工作秩序，提高劳动生产效率，搞好企业管理的一项重要工作。全体员工要提高认识，自觉地仔细地执行考勤制度。 第三条公司的考勤管理由人力资源部负责实施。 第四条各部门经理主管对本部门人员的考勤工作负有监督的义务。 第五条公司考勤实行打卡制度，员工上下班均需打卡(共计每日 2 次)。员工应亲自打卡，不得帮助他人打卡和接受他人帮助打卡。 第六条考勤记录作为年度个人工作考评的参考依据。 第二章具体规定 第七条工作时间 1 本企业全体员工每日工作时间一律以八小时为标准。 2 上午上班时间为 8 时 30 分，下班时间为 12 时下午上班时间为 13 时，下班时间为 17 时 30 分。 第八条迟到早退 1 班 15 分钟以后到达，视为迟到，下班 15 分钟以前离开，视为早退。 2 以月为计算单位，第一次迟到早退扣款 10 元，第二次迟到早退扣款 20 元第三次迟到早退扣款 30 元，累计增加。 3 迟到早退情节严重屡教不改者，将给予通报批判扣除绩效工资直至解除劳动合同处理。 1下载后可任意编辑 4 遇到恶劣天气交通事故等特别情况，属实的，经公司领导批准可不按迟到早退处理。 第九条请销假 1 主管以下人员(含主管)请假一天的由部门经理批准，两天至三天的由分管领导批准，三天以上的由总裁批准部门经理总裁助理副总裁请假由总裁批准。所有请假人员都须在人力资源部备案。 2 员工因公外出不能按时打考勤卡，应及时在考勤卡上注明原因，并由部门经理签字确认。 第十条病假 1 员工本人确实因病，不能正常上班者，须经部门经理批准，报人力资源部备案，月累计超过两个工作日者，必须取得区级以上医院开据的休假证明。 2 患病员工请假须由本人或由直系亲属于当日九点前向所在部门领导或公司主管领导请假，经批准后方可休假。 3 经公司领导批准，当月累计病假两日(含两日)以内...