下载后可任意编辑不担当不做自查报告集团根据市委、市国资委的要求，下发了“关于 XXXX 不担当不作为督查工作的通知”，我部门本着“正衣冠、照镜子”的原则，积极围绕本次通知的部署要求，以担当作为为核心，仔细对比部门工作与个人履职尽责情况，进行了深刻的自查与自省，力求切实转变工作作风，提高服务效能，现将具体情况与整改方法总结汇报如下： 一、工作中思想松懈，缺乏防范风险意识 目前我部门从事的大多数业务为大宗产品，业务属性本身处于金额较大，风险相对较高，但业务收益比较低的状态。一旦出现风险，所获得的收益远远比不上我们所遭受的损失。上游供货商的选择同样非常关键，一旦上游供货商出现问题，就会直接导致我们的业务出现风险。所以我们要真正地落实和贯彻集团、公司对风控管理工作的要求，这样才能保证今后开展第 1 页 共 6 页下载后可任意编辑业务的安全性。无论是上游供货商还是下游客户，我们都要进行实地的有针对性的了解，做到心中有数，在今后开展的新业务中，要谨慎小心，把防范意识放在首位。 二、学习意识不强、缺乏上进意识 作为业务员，在平常的工作与学习中，大家阅读较多的都是业务领域的书籍，更加看重与实际业务操作相关的理论和知识，有这些东西更加有用性的错觉，但却忽略了党的理论、方针、政策和系列讲话等系统性深层次的学习。但作为一名国企工作人员，我们必须做到工作能力与政治学习两手抓。公司在这方面为我们起到了良好的示范带头作用，书记带头讲党课，组织全员学习十九大报告并进行闭卷考试； 深化红色教育基地，追忆革命先烈的峥嵘岁月等各种丰富多彩的活动。公司举办这些活动，就是为了让我们不忘初心，跟党走。我们更是要用切身行动来响应公司的号召、集团的号第 2 页 共 6 页下载后可任意编辑召、党的号召。 三、有时存在方法不多，不会担当作为的情况 在信息化如此发达的今日，我们每天要接受很多新的事物、新的政策、新的理念等等，这就导致我们平常知识的储备严重不足，对新情况新问题讨论不够深化不够透彻。这就造成我们在新常态下对如何更好地开展工作把握不足，主动讨论不够，措施办法不多，面对新知识、新业务学习缺乏积极性，有时存在依靠同事出主意、上级出政策的侥幸心理。 四、服务意识淡薄、大局意识不够强 服务意识是强烈的责任感。良好的服务意识最基层的表现就是主动、热情地投身于岗位，服务于他人，尽最大可能地履行好自身职责。因此，服务意识催生...
