下载后可任意编辑专兼职安全员管理办法1、、目的为完美公司平安管理体系,全面发挥各级平安管理人员作用,调动平安员的工作乐观性,落实平安职责,提升管理实力,特制定本方法
2、、适用范围本方法适用于公司范围内所有专职和兼职平安员 3、、制定原则 3
1 岗位职责与津贴对等的原则 3
2 津贴发放准时、适度、公正的原则 4、任职资历 4
1 专职平安员 4
1 大专以上学历,三年以上平安工作经受 4
2 取得相应的平安管理人员资历证书4
3 热爱平安管理工作,有较强的责任心 4
4 认识公司生产流程和本单位生产工艺和要求 4
5 认识平安生产和环境庇护相关法律规矩和平安环保技术标准 4
6 具备一定的管理实力,有较强的沟通协调实力,学习实力强,处理问题清楚、果断
准时,原则性强 4
2 兼职平安员 4
1 来公司一年以上工作阅历,高中以上学历 4
2 平安管理培训合格 4
3 热爱平安管理本职工作,有较强的责任心 4
4 认识本工序岗位特点,了解并把握本平安操作规程及相关规定,具有较强的业务实力 5、平安员聘任程序 5
1 平安员的聘任由所在单位根据平安员任职资历进行提名,由单位负责人签字确认后报平安环保部 5
2 平安环保部对各单位申报的平安员进行资历审查,在沟通协调的基础上,对平安员的聘任进行审核 5
3 分管平安的公司领导对平安员的聘任进行终于审批 6、考核 6
1 专职平安员的考评由公司平安环保部负责 6
2 各部门兼职平安员的考评,由所在单位和平安环保部门分离负责,各占考评权限的 30%和 70%6
3 考评工作依据专兼职平安员的岗位职责及相应的考核细则进行 6
4 考评结果只与平安员的岗位津贴挂钩,不影响下载后可任意编辑其月度绩效考核 6
5 考核得分 90 分以上为优,89-75 为良,74-60 为合格,低于 60 分为不合格
