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中学落实暑期干部会精神情况汇报

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下载后可任意编辑中学落实暑期干部会精神情况汇报 为了全面贯彻 20XX 年暑期领导干部工作会议精神,我校结合三年进展规划,仔细讨论 20XX-10 学年度学校工作,制定了详细的学校工作计划,各部门制定相关落实措施,现将工作进展汇报如下: 要全面落实暑期干部会议精神,首要的问题,是统一思想确定目标。 我校继续落实“以师生为本,促进师生有效进展,使每一位老师都在事业上有所成就,使每一名学生健康成长”的办学理念,以县教委暑期干部工作会议精神为指导,以学校进展规划为指南,以扎实的养成教育,特别是“四项意识”的培育为保障,仔细落实“三清”和“三个一起抓”,加强有效课堂教学管理,扎扎实实的作好教学工作,稳步推动学校的各项工作向前进展。 工作目标:扎实推动“服务、示范、引领”的领导干部的工作作风,努力建设“爱生、乐教、善研、创优”的教风,加强师德建设,促进老师专业进展,在宽松、和谐、进取的校园氛围中,努力提高教育教学质量,尤其是英语、化学学科的教学成绩,办人民满意的教育。 其次,措施到位,干部老师先行: 干部队伍建设: 主要内容:团队意识建设,创新意识建设,提升干部整体管理水平,做好服务示范引领。 坚持周二上午(1-3 节)班子例会学习制度,学习《诗爱有痕——我的诗意教育之旅》、《做人做事做领导》(从“172.16.48.10”中的“电子图书”下载),提升基本理论素养、职业道德素养,在实践中,围绕学校工作中心,团结协作,制造性地开展工作,当好群众的排头兵。深刻理解“四项意识”的培育、落实“三清”、“三个一起抓”的重要性,在具体工作中,按计划逐步落实,加强有效课堂教学管理, 老师队伍培育: 主要内容:加强队伍的团队意识建设,促进团结协作,提升老师的整体素养,为创建学习型学校奠基。 加强师德建设,抓住师德建设法律规范年的契机,继续组织老师仔细学习1下载后可任意编辑师德模范的英雄事迹和落实《中小学老师职业道德法律规范》,仔细施行师德评价手册等,鼓舞老师从言行为上“为人师表”,做学生的表率,培育老师良好师表形象,严禁体罚和变相体罚学生,严禁有偿家教。将“四项意识”的培育、“三清”、“三个一起抓”作为师德培训的一个重要内容。 发挥骨干老师作用。县级骨干老师为全校老师每人做一节示范课,校级骨干老师每人做一节公开课。组织校级评优课活动。县级及以上骨干老师为推门课。充分利用校内资源,为英语、数学、语文等青年老师拜师,通过...

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