教职工考勤制度及其管理办法 为建立学校正常的教学工作秩序，提高工作效率，促进教学质量的提高，使全校教职员工（包括聘用人员）自觉地遵守劳动纪律和校纪校规，结合我校实际并参照市有关规定，学校修订并完善了教职工考勤制度及其管理办法。 一、 考勤制度 1、遵守学校的规章制度，不得早退、迟到、旷工。 2、考勤人员应每日如实记录本部门的出勤情况，考勤不得任意涂改，如需修改，涂改处需经部门负责人签字（盖章）方可有效。 3、考勤自每月的21日至次月的20日，每月由各部门汇总后，经各部门负责人审核签字于每月的22日前交人事处，不按时递交的部门将影响工资的发放，凡弄虚作假者、则追究部门负责人责任，并给予相应的处理。 4、各部门考勤记录由人事处汇总后保存，人事处每月按出勤记录计算员工工资，并做工资单，经校长审定签字后交财务处发放。 5、人事处不定期组织抽查各部门的考勤情况，以保证考勤的严肃性、真实性。 二、 工作时间离校登记 1、建立工作时间离校登记与公示栏，职工在工作时间离校必须在公示栏中告之。 2、各部门负责人在工作时间离校一整天，需告知分管校长，并在校长办公室登记。 3、校级领导工作时间离校，在校长办公室进行登记。 4、外出期间必须保持手机畅通，以确保联系。 5、人事处代表学校督察外出登记工作，如发现既未告知登记，又未按规定请假的，则按文件规定予以处理。 三、 教职工有下列情况之一者可以请假 1、事假：因事确需本人在工作时间内亲自处理的可请事假，事假一天，职工按本人月工资总额〔基本工资＋岗位津贴〕的 1/21.75扣发；教师在规定坐班期间请假，按基本工资的 1/21.75扣发；政治、业务活动期间请假另定。 2、婚丧假：本人结婚或因直系亲属死亡，可请婚丧假。 ▲ 结婚假一般为三天，结婚符合晚婚标准（男满 25岁，女满 23岁）的可请假 10天、子女结婚可请假 3天、兄弟姐妹结婚可请假 1天，婚假均包括固定节假日。婚假工资照发。 ▲ 到外地（指到配偶所在地，不含旅行结婚）结婚的，可根据在途往返时间核给路程假。 ▲ 丧假直系亲属三天（父母、配偶、子女）工资照发。 3、病假：学校教职工因病可请病假，病假需持医院医生的证明，教职工病假期间的工资待遇为： ▲ 对于返聘退休教师、职工（包括待退休的教师、职工）在病假期 间，发本人工资的 60%；连续病假满 1个月，计发 1个月的基本工资后，其工作协议自动解除。 ▲ 对于合同制的病假教职工...
