.. ;.. **教育培训中心年度（2011.12—2012.12）发展规划 总体目标 围绕在“好习惯·一生幸福”的教育理念下，培训中心总体目标是： 拓展视野、巩固教学、完善服务、规范管理、综合创新，继续探索完善出一条服务社区，提升中小学潜能的小区服务模式。为力争在一年内，新增教学点完善相关管理服务模式。 强化培训中心教育特色，即倡导“得法的教育”，鼓励优势潜能，提升专注力，形成良好独立思维习惯，练就勤勉好学、乐思爱问的卓越品质。 一、管理目标 1．完善各部门职责和人员工作管理，提高各部门工作执行力和衔接度。 2．严格参照《**教育培训中心管理指南》规范工作、安排宣传招生、教学管理与学生服务。 3．形成一套完整的教、学档案管理系统，并逐步形成规范的电子版档案管理系统。 4．综合部及财务管理科学、规范、本着节 约 共 享 的原 则 安排各项 工作。 主 要 措 施 ： 1．推 行部门负 责人制 和项 目负 责人制 并行措 施 。 在规范管理，完善服务的前 提下，密 切 沟 通 ，资 源 共 享 ，协 调 工作，力所 能力的在完成工作的前 提下，进 行一定 的业 务创新，落 实 招生、报 名 、教学、客 服的各个 环 节 。 重 视执行力度，注重 细 节 ，相关活 动 需 要 全 中心工作人员一起 参加 的，要 密 切 协 作，明确 分 工，强化管理程 序 ，完善各项 工作。确 保 中心教学工作、活 动 开 展等 顺 利 开 展。 2．严格参照《**教育培训中心管理指南》的规划和安排，进 行宣传招生等 日 常 工作。教务、市 场 宣传、综合等 部门协 调 合作，明 确 分 工，落 实 中心负 责人制 度。 3．定 期 举 行中心例 会 ，并落 实 办 公 管理等 制 度。 例 会 时 间 在不 与公 司 例 会 时 间 相冲 突 的情 况 下暂 定 为每 周 五 下午 2：30 点。 （1）各部门于 每 周 例 会 前 准 备 好相关资 料 和工作总结 ； （2）于 每 月 26 号 之 前 完成《本部门工作总结 》上 报 中心负 责人处 ，并上 传中心邮 箱 。汇 报 内容 包 括 当 月 各部门工作情 况 及反 思，涉 及教学服务的，要 重 点进 行阐 释 ，以 及下月 各部门工作重 点。 （3）每 期 开 课 前 3 周 内上 交 下一期 工作计 划，包 括 招生、宣传、教改 、活 动 等 。此 外 ...
