一 、 管 理 (一 )管 理 是 一 种 社 会 现 象 管 理 是 一 种 古 老 的 社 会 现 象 。 当 人 类 的 祖 先 在 共 同 劳 动 或 集 体 生 活 的 过 程 中 ， 他 们 为 实 现 某 种 目 标 (如 捕 捉大 的 野 兽 、 营 造 房 舍 )依 靠 个 人 的 力 量 无 法 实 现 的 时 候 ， 他 们 就 从 人 群 中 推 举 出 一 个 人 负 责 组 织 、 指 挥 和 协 调 大家 的 行 动 ， 这 就 是 管 理 活 动 的 开 端 。 马 克 思 在 《 资 本 论 》 中 曾 写 道 ： “ 一 切 规 模 较 大 的 直 接 社 会 劳 动 或 共 同 劳 动 ，都 或 多 或 少 地 需 要 指 挥 ， 以 协 调 个 人 的 活 动 ， 并 执 行 生 产 总 体 的 运 动 ─ ─ 不 同 于 这 一 总 体 的 独 立 器 官 的 运 动 ─ ─所 产 生 的 各 种 一 般 职 能 。 一 个 单 独 的 提 琴 手 是 自 己 指 挥 自 己 ， 一 个 乐队就 需 要 一 个 乐队指 挥 。 ”〔1〕这 都 说明， 管理 是 人 类 在 社 会 生 活 中 特有的 一 种 现 象 ， 也是 人 类 社 会 得以 生 存与发展的 重要 条件之一 。 作为 社 会 现 象 的 管 理 ， 它具有两大 职 能 ： 一 种 是 组 织 生 产 力 的 职 能 ， 另一 种 是 协 调 和 控制生 产 关系的 职 能 。在 组 织 生 产 力 方面， 管 理 可以 把处于 分散状态的 生 产 力 诸要 素进行 合理 组 合， 对生 产 运 行 过 程 进行 有效控制， 这样就 可以 达到扩大 再生 产 的 目 的 。 马 克 思 认为 ， “ 不 论 生 产 的 社 会 形式如 何， 劳 动 者和 生 产 资 料始终是 生 产 的 因素。 但是 ， 二者在 彼此分离的 情况下只在 可能 性上是 生 产 因素。 凡要 进行 生 产 ， 就 必须使它们 结合起来。 ”〔2〕在 协 调 和 控制生 产 关系方面， 马 克 思 把这 种 管 理 职 能 称作监督劳 动 和 指 挥 劳 动 。 他 分析了在 资 本 主义制度下是 资产 者通过 管 理 来实 现 其对雇佣劳 动 者的 统治、 奴役和 剥削， 榨取...
