旅游景区人员架构++岗位职责1

漂流项目人员编制（草案） 财务部 行政部 营运部 营销部 董事长 常务副总经理 总经理秘书 总经理 会计员 出纳员 仓库员 人事 采购员 收费员 验票员 更衣室员 清洁员 司机 水电工 炊事员 绿化工 救生员 保安员 货车司机 医 务员 计调员 导游员 售票员 业务员 策划员 总经办 总经理 1 常务副总经理 1 总经理秘书 1 3 漂流营销部 经理 1 副经理 3 团队票务 2 计调 1 小计 7 漂流营运部 经理 1 6.1 开漂需求，10 月份停漂后修整河道 副经理 1 6.1 开漂需求，10 月份停漂后修整河道 班长 2 6.1 开漂需求，10 月份停漂后修整河道 救生员 50 6.1 开漂需求，10 月份停漂后放假 保安员 6 候车调度员 3 医务员 1 6.1 开漂需求，10 月份停漂后修整河道（男） 小计 44 漂流行政部 食堂 3 园丁 1 司机 1 6.1 开漂需求，10 月份停漂后放假 更衣室员 4 6.1 开漂需求，10 月份停漂后放假 清洁工 4 6.1 开漂需求，10 月份停漂后放假 小计 13 漂流财务部 经理 1 会计 1 出纳 1 收款员 3 6.1 开漂需求，10 月份停漂后放假 采购员 1 仓库员 1 验票员 3 6.1 开漂需求，10 月份停漂后放假 小计 10 总计 99 部门职责 为了更好地规范系统化管理，特拟定一系列的岗位职责制度,具体分工如下： 一、景区总经理岗位职责 岗位名称：景区总经理 直接上级：董事会 下属岗位：景区各职能部门 管理权限：受董事会的委托，行使对景区建设发展和经营管理各方面工作的指挥、指导、协调、监督、管理的权力，并承担完成建设任务和经营管理指标的义务管理责任，对所分管的工作全面负责。 岗位职责： 1 、执行董事会决议，主持全面工作，保证经营目标的实现，及时、足额地完成董事会下达的利润指标。 2 、组织实施经董事会批准的公司年度工作计划和财务预算报告及利润分配、使用方案。 3 、组织实施经董事会批准的新上项目。 4 、组织指挥公司的日常经营管理工作，在董事会委托权限内，以公司负责人的身份代表公司签署有关协议、合同、合约和处理有关事宜。 5 、决定组织体制和人事编制，决定总经理助理，各职能部门经理以及其他高级职员的任免、报酬、奖惩，决定派驻下设办事处和人员。建立健全公司统一、高效 的组织体系和工作体系。 6 、根 据 生 产 经营需 要 ，有权聘 请 专 职或 兼 职法 律 、经营管理、技 ...