下载后可任意编辑企业人才培训协议书范本甲方： 乙方： 签订地点： 签订时间： 合同编号： 下载后可任意编辑企业人才培训协议书范本 文中蓝色字体后会有风险提醒）甲方：法定代表人：乙方：身份证号：风险提醒： 注重慎重选择培训对象，不对试用期内的员工进行委外出资培训，由于，按法律规定，即使与其签订了服务期协议，试用期员工一旦辞职，企业是不能追究其赔偿违约金的
若该新员工表现优秀，的确要出资对其进行委外培训的，建议先给予办理提前转正，将其转为正式员工后再与其签订服务期协议，这样追究其违约责任时才合法
根据员工与企业共同生存、共同进展的理念，现就甲方对乙方进行培训的相关事宜，经协商全都，签订如下协议，以兹共同遵守： 第一条 项目说明 1、培训内容： 2、培训目标： 3、培训时间： 4、培训地址： 其次条 培训费用 1、培训费用包括但不限于培训费、材料费、课本费、食宿费、交通费等项目； 2、受训员工的培训费用由公司担当
第三条 工资及福利待遇风险提醒： 对于培训期间的待遇要明确，包括培训期间的补贴、工资福利、保险等
要特别注重：在培训协议中写明培训费包括什么费用，不包括什么费用，以防在员工违约时不致引起争议
要明确在培训期间的住宿标准、交通费等
要注重较长时间的培训是否有探亲假，如有规定要写明
受训期间的工资视状况按原工资的____%支付；奖金按通常支付额的____%支付
在晋级或工资方法修订时，受训员工作为在册人员处理
社会保险、劳动保险，原则上按有关规定作为在册人员处理
受训员工受训期内不享受年度休假
第四条 服务期风险提醒：下载后可任意编辑 服务期要定的合理，比如：按培训费总和 5000 元商定________年，以此类推
另外，还需在此条款里商定如与劳动合同期限及以后签订的培训服务期限有矛盾，劳动合同期限连续至培训服务期协议商定的服务期终止等字样内容，以解决服务期超过劳动合
