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下载后可任意编辑企业员工劳务合同范本通用版甲方： 乙方： 签订地点： 签订时间： 合同编号： 下载后可任意编辑企业员工劳务合同范本通用版 甲方（用人单位）： 法定代表人： 乙方（员工、工作人员）： 身份证号码： 根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、规矩和政策规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商全都的原则，签订本劳动合同： 一、工作岗位 甲方根据生产（工作）实际需要，聘用乙方在_____岗位从事工种工作，担任职务。 二、合同期限 甲乙双方选择以下第____种形式确定合同期限： 1、合同期限为____年____个月，从______年____月____日起至_____年____月____日止。其中前____个月为试用期（见习期）。 2、以完成一定的工作任务为期限：详细工作任务为____，期限自_____年____月____日起，估计至_____年____月____日止。 三、工作时间 甲方对乙方实行第____种工作制： 1、每日工作 8 小时、每周工作 40 小时标准工时制。 2、经劳动行政部门批准实行不定时工作制。 3、经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制。 四、工资待遇 1、试用期（见习期）工资待遇为_____元/月。 2、试用期（见习期）满后的工资待遇为_____元/月。 3、双方商定的工资标准不得低于示范区最低工资标准。 乙方的工资待遇调节按甲方工资分配制度和管理方法执行。 五、违约责任 1、因为甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能彻低履行的，由有过错的一方担当相应责任；双方均有过错的，根据实下载后可任意编辑际状况，由双方各自担当应负的责任。 2、甲乙双方任何一方违反合同条款，均应向对方支付违约金，违约金数额确实定方法为；给对方造成损失的，应根据后果和责任向对方支付赔偿金，赔偿金数额确实定方法为：合同一方因不行抗力未能履行合同并给对方带来损害的，不担当相应责任。 六、合同争议处理 发生劳动争议后，甲乙双方应乐观协商解决，不肯协商或协商不成的，任何一方均可向本单位劳动争议调解委员会（小组）或工会申请调解，调解不成的，方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以自收到裁决书之日起 15 日内向人民法院提起诉讼。 七、双方需要商定的其他事项 1、本合同其他条款和未尽事宜按集体合同商定或国家有关法律规矩执行。 2、本合同签订后，甲方应在一月内办理合同鉴证手续。 3、本合同一式_____份，双方各____份，员工本人档案存入____份。 4、本合同自双方签字盖章之日起生效。 甲方（盖章）：______ 法定代表人：_________ _____年____月____日 乙方（签名）：______ _____年____月____日