企业聘用合同范文VIP专享

下载后可任意编辑企业聘用合同范文甲方： 乙方： 签订地点： 签订时间： 合同编号： 下载后可任意编辑企业聘用合同范文 聘用方： 受聘方： 身份证号： 根据《中华人民共和国劳动法》及其他有关法律规矩的规定，聘用双方本着平等自愿、协商全都的原则，达成如下协议： 一、岗位职务 根据工作需要，受聘方聘于部门从事工作。 二、合同期限 聘方根据受聘人工作岗位的性质，采纳第种合同形式： (一)固定合同期限：自 2024 年 8 月 28 日至 2024 年 8 月 28 日止，为期三年。其中试用期为个月。 (二)无固定合同期限：自 2024 年 8 月 28 日起，至本合同终止条件出现，双方终止本合同。 三、工作时间 (一)聘方实行国家规定的标准工时制，即受聘人每日工作 8 小时，每周工作 40 小时(星期一～星期五)。部分管理岗位和业务岗位，因工作性质不同，可在此原则下根据工作需要灵活布置工作时间。 (二)聘方因为工作经营需要，经与受聘方协商后，可延伸工作时间，普通每日不超过一小时;因特别缘由需要延伸工作时间的，在保障受聘方身体健康的条件下延伸工作时间每日不超过三小时。加班加点每月不超过三十六小时。 (三)如属法律、行政规矩规定的其他情形延伸工作时间的，不受上款规定限制。政府签订聘用合同仪式 四、工资 (一)聘方根据受聘人的工作岗位性质和薪酬福利制度，采纳第 1 工资制： 1、固定工资制。受聘人固定月工资标准为人民币 1500 元; 2、底薪+提成工资制。受聘人固定月工资标准(底薪)为人民币元，下载后可任意编辑并依业务考核制度，根据受聘人每月完成的业务额，发放业务考核工资。 3、业务提成制。聘方对受聘人采纳松散式管理。受聘人按一定比例享受业务提成。聘方以此作为受聘人每月薪酬发放薪资。 (二)聘方每月 15 日为发薪日。 (三)聘方布置加班加点的，按《劳动法》第四十四条规定支付工资酬劳。 (四)受聘人在工作时间内，按国家规定履行国家和社会义务时，工资照发。 (五)受聘人停工期间的工资待遇按《深圳经济特区企业工资管理暂行规定》和其他相关规矩政策执行。 五、劳动条件 (一)聘方必需为受聘人提供符合国家规定的劳动平安、卫生条件和须要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应该定期进行健康检查。 (二)受聘人对聘方管理人员违规指挥强令冒险作业，有权否决执行;对危害生命平安和身体健康的行为，有权提出批判、检举和控告。 六、各项待遇 (一)聘方接漳州...