下载后可任意编辑会计专科社会调查报告,,工商财税, 会计专科社会调查报告 -- 工商财税 -- 竭诚为您提供优质 xx 双击可除为了运用所学习的专业知识来了解会计核算的工作流程和管理办法,加深对会计工作的认识,将理论联系与实践,培育实际工作能力和分析解决问题的能力,达到学以致用的目的,为今后更好地工作打下坚实的基础。 学习好会计工作不仅要学好书本里的各种会计知识，而且也要仔细积极的参加各种会计实习的机会，让理论和实践有机务实的结合在一起，只有这样才能成为一名高质量的会计专业人才。为此我于 20XX 年 6 月 1 日——20XX 年 8 月1 日在朔州路桥建设有限公司一分公司实践调查。 （二）公司概况 朔州路桥一分公司，位于朔州市经济技术开发区，交通便捷，现在职工 75个，虽然公司内部人员不多，但单位财务会计机构内部工作岗位设置是依据内部控制制度关于不兼容职务分离的原则。内部岗 3 位分工是根据“经办、审核、复核、审批”四分离原则确立的，在岗位设置与业务分工中坚持相互制约、相互监督的原则。该公司财务科设有财务负责人 1 名，会计 1 名，出纳 1 名，保管 1 名，其主要是核算公司所发生的经济活动，报告该公司的财务状况和经营成果，并及时、准确、完整地记 录、计算、报告财务收支和业务开展情况，为下一步工作提供真实、完整的会计信息。 二、实践调查的内容与过程 我们将单位的财务人员设置、账册设置、预算管理等作为主要调查内容，具体包括为： 广播电视大学 1下载后可任意编辑 开放专科（工商管理方向） 社会调查报告 专业工商管理 年级 08 秋 分校珠海电大 姓名 学号 2024 年 10 月 22 日 XXX 公司人力资源管理调查报告 一、调查目的：了解人力资源管理的过程.众所周知，企业能不能走的远，和企业文化息息相关，而人是文化的载体，也是企业文化的核心，所以恰当的用人对于一个企业来说尤其重要。这就突出了人力资源管理对企业的重要性，于是我就人力资源管理访谈了 XXX 公司人力资源部经理郑经理。 二、调查对象：XXX 公司人力资源部郑经理 三、调查时间：2024 年 10 月 21 日 四、调查方式：访谈类 为了使调查的数据真实可靠，我们不用传统的问卷调查。而是直接对人物进行访谈，这样做的好处也是显而易见的： （一）数据真实可靠。对人物进行访谈可以得到他对人力资源管理的真实想法和人力资源管理的组织现状。 （二）及时发现问题。访谈中可...
