下载后可任意编辑传统党建运行机制如何应对挑战传统党建运行机制如何应对挑战 “两新组织”党建工作，是新时期加强党的建设的一个重要领域。随着所有制结构的变化和政府职能的转变，新经济组织和新社会组织加快进展(简称“两新组织”)。“两新组织”的大量出现，对党建工作提出了新的要求，对传统党建的运行机制形成挑战。如何加强“两新组织”党建工作、引导“两新组织”科学进展，是当前组织工作贯彻落实科学进展观的重要内容。带着对这一问题的思考，6 月中旬，人民论坛记者专程到江苏省连云港市对该市“两新组织”党建工作情况进行了调研。 连云港市“两新组织”党建工作的新特点 近年来，连云港市立足“扩大党的工作覆盖面，提高党的工作影响力”，一方面加大“两新组织”党组织组建力度，提高“两新组织”党组织和党员队伍的能力素养，夯实党组织工作基础；另一方面根据“企业需要、业主支持、党员欢迎、员工拥护”的要求和“灵活多样、务求实效”的原则，选准活动载体，主动把“两新组织”党建工作融入生产经营的全过程，充分发挥党组织和共产党员的“两个作用”，有力地推动了“两新组织”的科学、健康、快速进展。 据了解，连云港市共有非公企业 6393 家(私营企业 5854 家，外商投资企业539 家)，新社会组织 1038 家，规模以上非公企业 537 家(私营企业 465 家，外商投资企业 72 家)。其中，2782 家非公企业建立了党组织，单独建立党组织的702 家，规模以上非公企业全部单独建立了党组织；524 家新社会组织建立了党组织，单独建立党组织的 207 家。 “两新组织”不仅成为经济社会进展的主体，而且是参加政治、管理社会的主体。从总体上看，连云港市“两新组织”党建工作的创新特点，主要体现在“四个强化、四个优化”： 强化组织领导，优化工作机制，切实加强对“两新组织”党建工作的领导 。连云港市委高度重视“两新组织”党建工作，专门制定下发了《关于进一步加1下载后可任意编辑强和改进非公企业党的建设工作的意见》、《非公企业党建工作联席会议制度》等制度文件。在全市建立了 115 个处级以上党员领导干部联系点，把重点非公企业作为领导联系点，形成了“联系一个点，负责一条线，带动一个片”的工作机制。建立了由市委组织部、市工商联、民政局、工商局、总工会、团市委、妇联等单位组成的“两新组织”党建工作联席会议制度。制定了党建工作目标责任制，把“两新组织”党建工作情况作为考核各县区和...
