下载后可任意编辑促销员工作手册:超市短期促销员招聘 促销员工作手册目录 1、XXXXXX 通讯进展有限公司简介二、促销员规章制度、管理规则 2、服务法律规范标准 3、销售安例与技巧 4、零售店陈列标准 5、相关表格促销员规章制度 1、被录用的零售推广员统一和公司签订用工协议，期限一年，前三个月为试用期，试用期合格后，方可转正。 2、服从天鑫公司市场督导的管理。工作地点由公司统一管理分配。 4、考勤制度：每天上班时间为：10：00——19：00（也可根据实际店铺情况具体安排）。到所派驻的零售店报到，接受该店的行政管理。 3、工作内容： 1）确保个人零售任务的完成，包括在零售终端 XX 手机的第 1 页 共 62 页下载后可任意编辑占有率、销量目标、促销活动目标等。此项要求将直接纳入评估体系，作为工资发放中的主要考核指标。 2）品牌推广掌握产品知识，向顾客积极推广 XX 手机，解答各类咨询。 提升、维护 XX 手机品牌形象。 3）配合 XX 手机促销活动的实施，无条件的服从安排，提升驻店 XX 手机销售额。 4）销售数据的收集＊收集 XX 手机销售数据。 ＊收集竞争品牌销售数据及市场息。 ＊促销活动的反馈。 5）店内 XX 产品和 POP 宣传资料的法律规范展示，专柜、灯箱、门头等宣传物资的申请与维护。 6）与零售商建立良好的沟通合作关系。 4、工作纪律与准则： 第 2 页 共 62 页下载后可任意编辑 1）零售推广员须严格遵守指定促销商场的出勤时间，由市场督导负责电话抽查或访店抽查，如发现无故不在促销商场，公司将作旷工处理。迟到、早退在 15 分钟内扣除 10 元，15 分钟以上扣除 20 元，1 小时以上扣除 50 元，收到警告单 1 次扣除100 元，累记 3 次者则予以除名。 2）零售推广员如需请假务必提前三天填写请假单并通知市场督导（病假申请须在下一个工作日开始之前两小时通知市场部，事后须补病假单）需经过市场督导协商后进行批复，零售推广员得到批准后方予准假，请假当天，工资不予发放，请假不得超大出两天，否则按自动离职处理。无故旷工者，一律以除名处理，所交纳费用不予退还。（如有特别情况，酌情处理）3）零售推广人员须交纳服装押金及商场进场押金（按各城市市场实际情况灵活掌握）本公司将在用工结束后退还押金。 4）统一配戴工作牌，穿着 XX 公司促销员服装，洁净、洁第 3 页 共 62 页下载后可任意编辑净、无污、无损、内衣不外露。上班时不允许悬...
