下载后可任意编辑党群工作部工作职责 3 篇党群工作部工作职责 3 篇 党群工作部仔细贯彻落实管委会上半年工作总结会精神，明确要求、细化措施、压实责任，推动部门各项重点工作任务落到实处。 一是明确人员职责分工。围绕人力资源改革，凸显绩效导向作用，结合现有人员状况，确定人员职责分工，做到工作责任明确、任务落实。 二是建立工作制度法律规范。印发《干部日常学习制度》、《深化干部作风建设严格工作纪律制度》、《责任追究制度》、《党风廉政建设制度》等相关制度，做到用制度管人管事。 三是确定部门党风廉政建设风险防控点及防控措施。召开部门干部会议，结合岗位职责，讨论确定风险防控点 5 个，围绕确定的风险防控点制定防范措施，并落实责任领导、责任人，做好日常防范工作。 党群工作部工作职责 2 一、首问负责制。单位或个人通过来访、来电等方式到部机关办理或咨询相关事项时，首位被问到的工作人员为第一责任人，应负责办理或给予指引。职责范围内能解决的，应按办理时限解决，职责范围以外的，应当帮助联系其所需的部门（科室）。 二、逐级负责制。科员对科长负责，科长对副部长负责，副部长对部长负责。科长为科室第一责任人，分管副部长是分管科室第一责任人，部长为党群工作部第一责任人。 三、向前一步制。科室间要建立沟通协调机制，相互配合、相互帮助、形成合力。业务交叉的工作，牵头科室要负总责，相关科室要主动靠前，查缺补漏。 四、24 小时复命制。凡接到工作任务的同志，24 小时内必须作出答复，手机必须保持 24 小时畅通，遇到突发事件，必须第一时间按程序，按要求妥善处置。严格请销假制度，工作人员请假，半天以内分管领导审批；1-2 天由分管部长、分管办公室（人事）的副部长审批；3 天以上，由分管部长同意报部长审批。副部长请假，需经部长同意。 五、民主集中制。坚持个人服从组织，少数服从多数，下级服从上级。实1下载后可任意编辑行集体领导和个人分工负责相结合的制度，经集体讨论决定事宜，要思想统一，落实有力，声音一致、坚决执行。 六、关怀关爱制。部领导班子要关怀关爱部内同志。分管部长和科长要了解掌握科室内部同志身体状况、思想状态和家庭生活，主动帮助解决相关困难。要定期开展谈心谈话制度，通过及时、常常的谈心谈话，促进沟通感情、沟通思想、交换意见、消除误会、增进团结、共同提高。 七、督查问责制。对上级部门领导和工委领导批示督办件要第一时间督办...
