下载后可任意编辑全省模范劳动关系和谐工业园区申报事迹材料全省模范劳动关系和谐工业园区申报事迹材料 ***市高新技术产业集聚区（以下简称高新区）位于市区东南，现有企业45 家、职工 4200 人。2024 年被***省政府确认为省级产业集聚区。近年来，高新区坚持以科学进展观为指导，以劳动关系和谐促进社会和谐为主题，以实现企业和职工真诚合作、共谋进展为目标，坚持以人为本，创新工作机制，区内企业竞争能力和园区软环境得到了“双提高”，企业维护职工合法权益和职工更好地为企业进展出力得到了“双促进”，企业进展和职工利益实现了“双赢”。 一、健全和谐企业机制凝心聚力夯基础 高新区坚持从法律规范企业劳动合同管理，实现劳动合同“全覆盖”着手 ，积极引导入区企业实行自我管理，着力建立和完善以下内部管理制度或机制： 一是，推行劳动合同制度和集体合同制度。在区相关部门的工作指导下，要求企业必须法律规范劳动用工行为，依法与职工签订劳动合同，坚持做到了：程序合法，内容全面，管理法律规范，有效履行。目前，企业与职工的劳动合同签订率达到 100%。多年来，区内企业未发生因企业与职工不签订劳动合同而引发的投拆举报。此外，在区内投产工业企业全面推行以职代会为基本组织形式的民主管理制度，让职工代表全程参加民主管理、民主决策、民主监督，同时与企业签订集体合同、女职工权益保护专项合同，有力推动了经济健康进展，促进了社会和谐稳定，充分维护了职工合法权益。 二是，建立企业工资集体协商制度。为保证企业职工工资随企业的经济效益同步增长，从 2024 年起，积极探究建立企业工资集体协商制度。目前，入驻企业普遍形成了职工工资正常的增长机制，带来了劳资双赢，共享获益的效果。形成了企业、工会、职工三者利益更加紧密，关系更加融洽的良好氛围。此外，我们坚持把引导企业依法参加社会保险，作为维护职工的合法权益，和谐劳动关系的重要工作来抓。截止目前，区内企业职工全部依法参加了养老、医疗、生育、工伤、失业“五险合一”的城镇企业职工社会保险。企业参保率达到100%。***市矿用电器有限责任公司是高新区一家高技术民营企业，该企业把员1下载后可任意编辑工的精神文化生活放在重要位置，建立了专门的阅览室，订阅大量报刊、杂志； 以“企业进展了员工要得到实惠”为主线，为每一名员工购买了“五险一金”，并同员工签订了最低工资标准不低于 1080 元，且试用期不低于 1080 元的集体合同...
