下载后可任意编辑公司中层竞聘实施方案 公司中层竞聘上岗工作方案根据市国资委《关于深化市属国有企业劳动用工和收入分配制度改革的实施意见》的文件要求，为进一步加强盘锦红城体育有限公司（以下简称“我公司”）干部队伍建设，实现人才资源的合理配置，促进我公司管理体制和运行机制的良性进展，结合我公司组织架构设置要求和在职人员的实际情况，制定本实施方案。 一、指导思想本次竞聘上岗工作，以党的最新全会精神为指导，坚持人员知识化、专业化的方针，根据工作需要、综合考评、组织决定的方式进行，坚持公开、公平、公正，充分调动广阔职工的积极性，凝聚人心，团结力量，努力建设一支以建设国际化中等发达城市为目标，能够适应文化旅游体育产业快速进展，拥有高素养、高执行力、强创新力的干部队伍。 二、组织架构及部门职数根据扁平化集约管理的原则，我公司设置*个部门：分别为**我公司坚持以能力和绩效为导向的选拔任用机制，加强责任管理，在综合考核评价的基础上选贤任能，本着“能者上、庸者下、平者让”的原则，将绩效结果与职位升降和薪酬调整紧密挂钩。对于经考核评价不能胜任工作的，应调整岗位，降职降薪，形成能上能下机制。 三、竞聘岗位具体岗位设置如下： 1.*部主任 2.*部主任 3.*部主任 四、竞聘范围我公司在册工作人员。 五、竞聘上岗的资格条件本次竞聘上岗应具有下列资格条件： 1.具备履行职责所需要的政治理论素养和政策水平，坚决拥护并积极贯彻执行党的基本路线和各项方针政策及集团的决议、决定，有良好的思想道德修养；2.坚持解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，善于调查讨论，讲实话、办实事；3.有良好的职业道德和敬业精神，工作业绩突出。廉洁奉公，遵纪守法，作风正派，团结同志；4.身体健康，能坚持正常工作。 六、竞聘程序（一）通告向全体在职人员通报竞聘上岗事宜，并将竞聘方案公示于办公室公告板上。 1下载后可任意编辑 （二）动员会召开全体职工大会，对公开竞聘工作进行动员，宣读竞聘方案。 （三）竞聘报名 1.参加竞聘岗位的人员应根据公布的工作岗位，结合自身的特点，填写《岗位自荐表》。并撰写一份 800---1000 字的竞聘自述报告，报送到竞聘领导小组办公室（自述报告内容：包括个人简历、管理知识、业务能力自述、对竞聘岗位的认识、工作设想、工作目标等）。 2.参加竞聘岗位的人员对选定的岗位提出申请，填写 《竞聘岗位申请表》，最终申报的岗位以填写的《竞聘岗位...
