公司党组织党建工作考核明细

下载后可任意编辑公司党组织党建工作考核明细 X 公司党组织党建工作考核明细序号考核项目考核内容考核指标分值评分标准 1 领导班子建设（1）党委中心组学习制定中心组学习计划，参加公司党委组织的学习以及自行组织的集体学习不少于 12 次，其中集中学习研讨每季度不少于 1 次； 仔细做好中心组台账。 152 无学习计划，扣 1 分； 集体学习不满 10 次，扣 2 分，超过 10 次不满 12 次扣 1 分，集中学习研讨次数不足扣 1 分； 请假制度、出勤制度执行不力每次扣 1 分； 无中心组学习台账记录，每次扣 0.5 分。扣完为止。 （2）落实班子成员联系点制度班子成员每人确定至少 1 个基层党建联系点，每年到联系点调研工作不少于 2 次。 第 1 页 共 14 页下载后可任意编辑 2 班子成员没有确定联系点的，一个成员扣 1 分； 调研次数不足的扣 1 分。扣完为止。 （3）开好领导班子民主生活会开好领导班子民主生活会。 2 未按规定落实学习、征求意见、谈心谈话、批判与自我批判、整改、党代表列席等程序要求及按时报送相关材料的，有一项扣 0.5 分，扣完为止。 （4）坚持领导干部双重组织生活制度根据《关于严格和法律规范党员领导干部双重组织生活制度的实施办法（试行）》要求，落实领导干部双重组织生活制度。 2 班子成员未按要求参加支部活动、组织生活会等的，一个成员扣 1 分。扣完为止。 （5）落实“一岗双责”按要求落实领导干部抓党建工作、意识形态、安全生产、党风廉政建设“党政同责、一岗双责”。第 2 页 共 14 页下载后可任意编辑 3 未按要求落实责任，在党建工作、意识形态、安全生产、党风廉政上出现问题的，酌情扣 1-3 分，扣完为止。 （6）法律规范实施“三重一大”事项议事决策（1）坚持民主集中制，按规执行“三重一大”事项集体议事决策规则，严格落实重大决策党委会前置讨论规定； （2）落实《党委会议事决策规则》，法律规范做好党委会会议记录，形成会议纪要。 2 对不符合要求的，每发现一项扣 0.5 分，扣完为止。 （7）落实党委实事项目各直属党组织至少完成 1 项实事项目。每个实事项目制定详细的工作计划，明确目标、时间节点、方式和预期成效。 2 各直属党组织上报的工作计划，未明确目标、时间节点、方式和预期成效的，扣 1 分； 第 3 页 共 14 页下载后可任意编辑 未按预期成效完成实事项目的，扣 2 分。扣完为止。 2 基层党组...