下载后可任意编辑公司管理者管理不严检讨书公司管理者管理不严检讨书 尊敬的领导： 您好！ 对不起，在最近这段时间，因为对下属管理不够严格，所以出现了很多的错。归根结底，都是我这个领导没有管理好自己手下的员工，才会出现这样的错误，所以假如您有什么惩处，也应该是由我来承受。在经过认真的思考过后，我已经认识到了自己的问题，以后我不会让自己再出现这样的问题。 我身为一个部门的领导者，所做的决定、做的工作，都必须要对这个部门负责。我对下属管理不严格，是对公司、下属的不负责。只有严格要求他们，他们才会不断的进步，才会把工作做得更好。一个公司是由很多个员工组成的，一个公司的进展，离不开这些员工。只有员工不断成长，不断把工作做得更好，公司才会进展得更好。所以就必须要求我们这些管理者管理的严格一些，才能够促进员工和公司的进展。公司让我做我们部门的管理者，也是信任我，信任我能够把整个部门管理好，我却辜负了领导对我的信任，我心里感到非常的抱歉。 因为我最近管理的比较松散，所以他们的工作做得就越来越差。没有想着怎样提高自己，而是只想着把工作赶快做完早点下 班。若是公司里的每个员工都这样想，那这个公司就不会得到进展，也没有前途可言。只有要求严格，员工才会提高工作的效率。最近我自己的工作比较的忙，也没有很多的时间去管理他们，我也没想到他们会变成现在这个样子，看来我是时候要整顿一下部门的纪律了。最近他们迟到的次数也比较的多，上班也没有在认真的工作，聊天的有，玩手机听歌的也有。虽然我一直以来提倡的是自由办公，但也没有让他们这么自由。 这次确实是我做的不对，我没有想到这件事会造成这么大的影响。作为管理者，我的最重要的工作就是管理好自己部门的员工，若是连这一点都做不到，那我其他的工作又怎么能够做好。以后我应该要对这些员工加强管理，不能再像之前管理得那么松散了。我会多学习其他优秀管理者的管理方法，找到最适1下载后可任意编辑合自己部门的管理办法。既然我是他们的领导，就要对他们的进展负责。我会牢记这次管理不严所带来的后果，以后绝对不会再犯同样的错误。我也会时刻学习，让自己变得更加的优秀，成为一个好的管理者。 此致敬礼！ 检讨人：xxx2024 年 xx 月 xx 日 2
