下载后可任意编辑公安执法法律规范化建设工作报告 尊敬的各位领导，同志们： 近年来，公安得益于省厅党委的坚强领导和英明决策，得益于厅长及各位领导的亲临视察和厚爱关怀，得益于省厅法制处及各部门的正确指导和大力帮助，在“三项建设”工作中，我局将推动执法法律规范化建设作为核心和突破口，围绕打造“全省市级执法示范单位”的目标，找准推动途径，选好推动载体，落实推动措施。我局主要作法是选准工作推动五个载体，着力构建执法建设五大体系，即： 一、以能力训练为载体，构建执法培训大体系 我局坚持把能力训练作为执法法律规范化建设的重点，强化远程教学，创新培训模式，着力提升执法队伍的整体素养和战斗力。 一是依托警务综合平台，加强信息化应用培训。我局以民警计算机“四会”能力培训为基本要求，先后举办警综平台信息采录、网上办案、办公自动化和公安笔录软件应用等专题“小教员”培训和全员培训，全市在岗民警“四会”达标率达 100%。 二是依托视频会议系统，举办执法办案技能培训。三、四级视频会议系统全面开通后，市局每周确定一些专题，组织全市侦查破案、执法执勤的行家里手，开展案例评析、新法讲解、热点碰撞、法理分析等专题讲座，加强执法办案经验沟通。 三是依托法制在线栏目，及时解答执法问题。市局设置了执法法律规范化建设、法制在线、释难解惑、法律法规数据库等网页，及时发布执法信息，方便民警适时查询，解答民警执法疑难。我局区公安分局坚持每日群发执法培训短信，让民警轻松学法。四是依托在线考试系统，检验学习培训效果。我局运用在线考试系统，组织全体民警参加“三大主题”和“四会”网上考试。全市民警“三大主题”活动在线考试平均成绩 97 分，位列全省各市（州）公安机关首位。同时，我局还通过举办机关中层干部和县（区）局基层所队长轮训班，聘请清华大学、党校教授讲课，强化骨干培训、观念培训；通过推行执法资格1下载后可任意编辑认证、模拟办案测评、联席会议评议、出台政策鼓舞自学等措施，多渠道、多途径开展执法培训，大力提升执法培训的质量和效果。 二、以制度建设为载体，构建执法法律规范大体系 我局坚持把制度建设作为执法法律规范化建设的前提，健全管理机制，完善执法标准，努力提高执法制度的科学性和系统性。 一是制定执法行为法律规范。我局对日常巡逻盘查、行政审批、接警处警、查找缉捕、使用强制措施、侦察手段、证据保管、案件审核、听证调解、群体性事件处...
