下载后可任意编辑公路建设项目农民工工资管理办法公路建设项目农民工工资管理办法 第一章 总则 第一条 为建立法律规范有序的农民工工资支付管理运行机制、仔细贯彻落实《保障农民工工资支付条例》和《交通运输部关于公路水运工程建设领域保障农民工工资支付的意见》的有关规定，切实保障农民工的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》等文件有关规定，结合实际情况，制定本办法。 第二条 施工单位可以直接招用民工或者将劳务作业发包给具有劳务分包资质的劳务分包人。施工单位招用民工的，应当依法签订劳动合同，约定包括工资支付项目、标准、形式、周期和日期等内容，并将劳动合同报项目监理工程师和项目法人备案。 施工单位和劳务分包人应当根据合同按时支付劳务工资，落实各项劳动保护措施，确保农民工安全。劳务分包人应当接受施工单位的管理，根据技术法律规范要求进行劳务作业。劳务分包人不得将其分包的劳务作业再次分包。 第三条 项目法人和监理单位应当加强对施工单位使用农民工的管理，对不签订劳动合同、非法使用民工的，或者拖延和克扣民工工资的，要予以纠正。拒不纠正的，项目法人要及时将有关情况报交通运输局调查处理。交通运输局督促施工单位建立农民工考勤登记和工资发放台帐，完善工资发放制度，确保将工资直接发放至民工手中。 第四条 全面推行施工过程结算，建设单位应按合同约定的计量周期或工程进度结算并支付工程款。工程竣工验收后，对建设单位未完成竣工结算或未按合同支付工程款且未明确剩余工程款支付计划的，探究建立建设项目抵押偿付制度，有效解决拖欠工程款问题。对长期拖欠工程款结算或拖欠工程款的建设单位，1下载后可任意编辑有关部门不得批准其新项目开工建设。 第五条 本办法适用于 XX 交通运输局作为业主的公路建设项目。 第二章工资支付和保障制度 第六条 严格执行农民工工资支付保障金制度。积极推行农民工工资保证金制度，健全和法律规范劳动用工制度、工资支付制度、日常监管制度和执法查处制度，通过严把工程结算、工程款支付和农民工工资支付等环节，从源头上防止发生农民工工资的拖欠。建立工资保证金差异化缴存办法，对一定时期内未发生工资拖欠的企业实行减免措施、发生工资拖欠的企业适当提高缴存比例。 一、实行招投标的项目农民工工资保障金应作为招投标条件在招标文件中明确。合同中约定从收取总承包合同价的 2%的现金作为民工工资保障金由人社局设立专户储存或进行单独...
