规章制度的重要性主讲 人: 佚名培训目标 ：时员工充分认识公司规章制度的重要性。培训内容 ：规章制度的重要性企业的规章制度是体现企业与劳动者在共同劳动, 工作中所必须遵守的劳动行为规范的总和. 依法制定规章制度是企业内部的”立法 " ，是企业规范运行和行使用人权的重要方式之一，企业应最大限度地利用和行使好法律赋予的这一权利。聪明的企业都看到了这一点, 但实践中还有很多企业并未对此予以重视， 认为反正有国家法律，法规 ，出了事按国家法律，法规处理就行 , 其不然卖国家法律, 法规是大法 , 不可以针对某个单位的具体情况，而企业的具体是千变万化的 . 成功的企业多制度其效果是使企业运行平稳，流通 ，高效 , 并可基本上防患于未然。俗话说 ：”不成规矩 ，何以成方圆 ", 成功的企业及规章制度,50 ％更是直接因它而产生。 可以说规章制度的主要功能是: 1.规范管理 , 能使企业经营有序, 增强企业的竞争实力. 2.制订规则 , 能使员工行为合矩, 提高管理效率 . 它的重要意义是: 制定企业规章制度是建立现代企业制度的需要。制定企业规章制度是规范指引企业部门工作与职工行为需要。企业的规章制度是完善" 劳动合同制 ”,解决劳动争议不可缺少的有力手段。加强制定企业的规章制度建设是巩固劳动纪律的需要. 但是要切记 , 制订规章制度要紧密结合企业自身情况, 并严格依法进行, 应做到 " 合理 ，合法， 全面 ，具体 ”,假如规章制度内容有违法内容, 不符合法律 ，法规 ， 就不具有法律效力, 如企业依这些内容管理员工而发生争议, 企业的行为将得不到法律的支持，因此必须内容合法. 对制定的规章制度也要进行及时的修改，补充 , 不能制定好后便完事大吉, 要根据实际依法不断推陈出新， 因为有的条款制定时合法，可能现在已不合法. 2006年公司要求细化管理， 从会议制度 , 培训制度等等各个方面都要进行制度细化，如行政事业部规章制度细化是：印章管理制度 ，档案管理制度 ，行文管理制度 ，人事管理制度, 财务管理制度等等。“无情的制度 ，有情的管理 ”,望各位同仁人 ，自觉遵守各项规章制度, 用制度制约并保护自己望各位领导干部以身作则，以自己的一言一行, 一品一貌去教育员工，”子帅已正 ，孰敢不正 ", 望各位员工 , 以公司发展为重，自觉遵守各项规章制度, 为企业的发展展示自己的才华,去体现自己的人生价值. ，国有句俗话 ：没有规矩 ，不...
