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关于成功跨越职业生涯中的五个坎

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下载后可任意编辑关于成功跨越职业生涯中的五个坎 人生总要迈过几个坎,才能成长;同样,职场也要经过几个转折期,才能有所成就。 第一坎:“青黄不接”阶段 工作 1-3 年是职业生涯中“青黄不接”的阶段:你不像毕业生那么“单纯”,也不像职场老油条那么能“独当一面”,这个时候的你假如是跳槽找工作,还是有一些难度的。 处于这个阶段的你,问的最多的是“我是谁”“我能做什么”,这种迷茫产生的主要原因是缺乏自信和社会经验,这段时间内最好不要跳槽。假如你在这段时间较为“宁静”,你往往能够积累到你一生中第一次“从学习迈向工作”时段内宝贵的工作技能和坦然的就业心态,许多人“爱跳槽”的毛病往往就是从这个阶段“稳不住窝”开始养成的。 第 1 页 共 4 页下载后可任意编辑 第二坎:“职业塑造”阶段 工作 3-5 年后,你就会步入“职业塑造”阶段,逐渐熟悉组织文化,了解组织内情,建立初步的人际关系网,你的“职业性格特点”也会逐渐暴露,对于哪些些是你的特长、哪些是你的不足,你都可以通过职业方向来进行调整和矫正。 如何调整呢?你不妨在你工作的相关领域先适当地变换下工作方式,比如在同一个公司内部的不同部门进行换岗,这样不仅能开拓视野,增添新奇感,还能测试出你究竟最适合什么工种。假如你发现你的性格和特长与现有工作偏差太大,就改行吧,不要贪恋现在的工作薪水有多高,环境有多好。 第三坎:“职业锁定”阶段 工作 5-10 年,随着你对自身优势及性格特点的日渐清楚和不断的实践锻炼,你会步入“职业锁定阶段”,有的人积累了丰富的经验,可以承担起工作的责任,并发挥自己的能力;有第 2 页 共 4 页下载后可任意编辑的人会产生“要不要重新开始”的疑问…… 这个时候,假如你依旧同意尝试这份工作,就应该端正态度地投入战斗,不断磨练和积极探究、修正下一步的工作流程和进展方向。即使已经临时“锁定”了你的职业种类,也要勤奋地不断寻求自我的突破,逼迫自己不断刷新新高度。 第四坎:“事业开拓”阶段 工作 10-15 年,你的“职业”将成为终身的“事业”。即使你现在仍然每天是“为了老板的事业”而奔波,但年龄和阅历将会把你推向事业的起跑线。这个阶段的你可能遇到的主要疑问是:接下来的岁月,我应该做些什么? 人到中年,很多人在机会面前不敢贸然决定,因为从心理上理解了人生的有限,而自己也开始重新衡量事业和家庭生活的价值。在 35-45 岁之间,会发生职业生涯危...

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