下载后可任意编辑关于成功跨越职业生涯中的五个坎 人生总要迈过几个坎，才能成长；同样，职场也要经过几个转折期，才能有所成就。 第一坎：“青黄不接”阶段 工作 1-3 年是职业生涯中“青黄不接”的阶段：你不像毕业生那么“单纯”，也不像职场老油条那么能“独当一面”，这个时候的你假如是跳槽找工作，还是有一些难度的。 处于这个阶段的你，问的最多的是“我是谁”“我能做什么”，这种迷茫产生的主要原因是缺乏自信和社会经验，这段时间内最好不要跳槽。假如你在这段时间较为“宁静”，你往往能够积累到你一生中第一次“从学习迈向工作”时段内宝贵的工作技能和坦然的就业心态，许多人“爱跳槽”的毛病往往就是从这个阶段“稳不住窝”开始养成的。 第 1 页 共 4 页下载后可任意编辑 第二坎：“职业塑造”阶段 工作 3-5 年后，你就会步入“职业塑造”阶段，逐渐熟悉组织文化，了解组织内情，建立初步的人际关系网，你的“职业性格特点”也会逐渐暴露，对于哪些些是你的特长、哪些是你的不足，你都可以通过职业方向来进行调整和矫正。 如何调整呢？你不妨在你工作的相关领域先适当地变换下工作方式，比如在同一个公司内部的不同部门进行换岗，这样不仅能开拓视野，增添新奇感，还能测试出你究竟最适合什么工种。假如你发现你的性格和特长与现有工作偏差太大，就改行吧，不要贪恋现在的工作薪水有多高，环境有多好。 第三坎：“职业锁定”阶段 工作 5-10 年，随着你对自身优势及性格特点的日渐清楚和不断的实践锻炼，你会步入“职业锁定阶段”，有的人积累了丰富的经验，可以承担起工作的责任，并发挥自己的能力；有第 2 页 共 4 页下载后可任意编辑的人会产生“要不要重新开始”的疑问…… 这个时候，假如你依旧同意尝试这份工作，就应该端正态度地投入战斗，不断磨练和积极探究、修正下一步的工作流程和进展方向。即使已经临时“锁定”了你的职业种类，也要勤奋地不断寻求自我的突破，逼迫自己不断刷新新高度。 第四坎：“事业开拓”阶段 工作 10-15 年，你的“职业”将成为终身的“事业”。即使你现在仍然每天是“为了老板的事业”而奔波，但年龄和阅历将会把你推向事业的起跑线。这个阶段的你可能遇到的主要疑问是：接下来的岁月，我应该做些什么？ 人到中年，很多人在机会面前不敢贸然决定，因为从心理上理解了人生的有限，而自己也开始重新衡量事业和家庭生活的价值。在 35-45 岁之间，会发生职业生涯危...
