安全生产目标与指标

2013 年安全生产目标分解表 MB—02总目标是全安立。树上，.、//平％7r901TT1」、理率。管改％殳整00安劭1司急率公故倘高輛上提鳩窃七3如&安％咖紀代料抵艇執心勿全观故故故舉O故好业亠町安的事事事、病事完作上过益亡伤伤灾业大施种训通效死重轻火职重设特培、、、、、、、、、、O1234567891序号解分标目1\|部匕匕厶冃职安全生产人事LJ2事□□□□□□□□□LJ事LJ年安全目标调整申请表MB—03申请部门申请时间原生产目标调整后目标调整原因生产发生重大变化经营发生重大变化技术条件发生重大变化生产计划变更申请部门意见年月曰绩效考核小组意见年月曰目标管理与绩效考核委员会意见年月曰安全标准化安全生产管理知识和安全生产专业技术知识试卷姓名：岗位得分：一、是非题：每题分、我司《安全生产目标与考核管理制度》是根据《中华人民共和国安全生产法》《安全生产管理条例》《中华人民共和国职业病防治法》等法律法规，以及《重庆市安全生产管理条例》等规章制度，为了贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针，建立起安全生产长效机制。落实安全生产责任，避免工伤事故和职业病的发生，保护员工人身安全和财产安全，维护公司健康、稳步发展，现结合本公司实际而制定的制度。（）、公司全年的安全生产目标是无重特大事故，轻伤人次。、因安全生产技术问题不解决而产生重大隐患的，要对企业主要负责人、主要技术负责人和有关人员给予处罚，发生事故的要依法追究责任。（）、公司安全机构分为三级，即公司级、部门（车间）级、班组级。（）、各部门负责人为本部门安全生产第一责任人。（）、公司安委会是公司安全常务管理机构。（）、公司安委会是公司安全生产发展需要而成立的安全机构。（）、每个班组的班组长为本班组安全生产第一责任人，负责本班组的安全生产管理日常具体工作。（）、总经理的职责包含但不限于保证对本单位安全生产投入的有效实施。（）、公司员工三级安全教育是应付上级安全检查。（）、安全标准化一级达标的目的是为了更好的杜绝人的不安全行为的重要措施，也是为了预防和控制事故的长效机制。（）、员工在自己的岗位上必须认真履行自己的安全职责。（）、岗位达标的含义是按照岗位标准做到规范安全行为、杜绝违章违规，为防止人的不安全行为的现场安全管理形式。（）、公司重新划下了人行道，目的是为了规范人车的不安全行为和预防交通事故隐患的发生。（）、员工有下列情形视同工伤，上班期间无假外出饮酒...