认证机构评审员评审表现评价报告注：本表用于指导人或见证人对评审员（含实习、评审员、实习组长和评审组长）现场评审表现的评价。请指导人或见证人在评审结束后1 周内将本表反馈给评审员处项目管理员。被评价人姓名：一、评审活动的信息受评审方评审时间被 评价 人所 评审的认可制度被 评 价 人 在组内的身份□实习评审员□实习组长□组员□评审组长评审性质□初评；□复评；□监督；□其它：评审类型□文件审查；□办公室评审；□见证；□其他：被评价人所评审的认可准则及其条款二、评价结论1、本次评价过程概述（包括所使用的评价方法、关注的重点等，重点是阐述如何实施的评价）2、被评价人评审表现综述：（请分别从个人行为、通用的知识和技能、特定的知识和技能三方面进行描述，需要阐述被评价人的强项和需改进项。）3、最终评价结论：□胜任（□评审员，□主任评审员）□基本胜任（□评审员，□主任评审员），但需改进；□不胜任（□评审员，□主任评审员）；□其它：4、是否已将上述情况正式反馈给被评价人？□是，□否；5、适用本报告的附件：□附件1；□附件 2；□附件 3；□附件 4；指导人（签字）: 日 期：年月日附件 1、实习评审员 / 评审组组员评价表注：1）请根据评分指南, 对被评价人的表现按照5 分制评分。 如该评价项目无法评价，请标注 N/A 及原因。对实习评审员的评价，要关注其在接受指导之后的评审表现。2）对于标注（ * ）的评价项目和（或）评分为4 分以下的评价项目，指导人或见证人应在评价记录中给出相应的情况描述。评价项目评分指南评分1、评审准备1.1 评审准备，包括评审策划、准备相 关 工 作 文 件等；（*）5-主动地进行了提前准备，且准备充分。4-主动地进行了提前准备，准备基本充分。3-提前准备了工作文件，但未做好相应评审策划，不清楚应评审的内容。2-评审现场临时开始准备，在首次会议前完成准备。1-首次会议前尚未完成准备。1.2见 证评审 计划（注 : 见证评审时适用）5-日程安排和任务分工合理，并按照要求完成编制与审批手续。4-评审计划存在编辑性错误。3-评审计划遗漏了评审内容。2-评审计划分工不合理。1-未按照程序要求及时完成评审计划的制定/审批手续。1.3 现场评审时的个人形象，如着装、头发、个人卫生等。5- 整个评审员过程，穿着得体，干净整洁。4- 80%的评审时间里，穿着得体，干净整洁。3-70%的评审时间里，穿着得体，干净整洁。2- 仪容仪表存在明显...
