室内装饰设计师技能考核评分记录表晋升人员姓名：现职位：晋升职位：效果图表现测量模块考核内容考核要点配分评分标准扣分得分（一）设计方案说明文字表述设计构思阐述设计构思，重点说明方案的意境设计构想，通过文字的形式补充图纸所未完成的整体设计思想及实施计划5 1
表述不清楚扣2分2
实施方案不切实际扣 3 分（二）设计效果图表现透视效果图1
透视准确5 1
局部透视不准确扣 2 分，全部不准确扣 3 分2
形体表达准确3 2
局部形式表达不准确扣 1 分，全部不准确扣 3 分3
和图纸相配套2 3
与图纸不符合扣2 分4
功能完善7 4
功能呢个不完善酌情扣 1-7 分5
符合人体工程学3 5
不符合人体工程学扣 3 分6
整体设计有创意5 6
整体无创意扣5分7
造型表达清晰5 7
造型表达不准确酌情扣 1-5 分8
整体效果5 8
整体效果不佳扣5 分合计40 否定项1
规定时间内未完成考核得0 分2
发生重大事故者取消考核资格3
无理取闹、扰乱秩序者取消考核资格4
设计方案实施模块得分未达25 分，本次鉴定操作考核视为不合格备注工程绘图及预算序号考核内容考核要点配分评分标准扣分得分1 依据cad 整理图纸用 CAD整理室内平面图5 功能布局不合理扣3 分2 布局尺寸标注出室内各空间尺寸（使细化到轴线）5 一 处 未 标 注 扣1分，扣完为止3 材 料 工艺 及工程项目材 料 工 艺 说 明 清楚，功能讲解详细，各材料使用准确，工程项目表达准确无误30 针对户型使用材料准确，材料功能讲解清楚
酌情扣分4 局部大样设计选 取 其 中 一 个 局部，绘制其大样图10 未 画 大 样 图 不 给分，大样图不合理的 部 分 酌 情 扣1分，扣完为止5 工程预算报价清晰明了，工程 项 目 准 确 无 丢项，材料工艺准确
10 工程每丢一项扣一份，材料工艺每错误一次扣一分，扣完为止合计
