试制车间主任职务说明书基本情况职务名称试制车间主任职务编号所属部门制造事业部直接上级技术副总经理直接下属职务名称核心职责确保新车型的试制任务和其他生产任务的及时完成。工作职责1.组织对产品工程中心推出的新产品进行样车试制；2.制订本车间工作目标和工作计划，保证按时完成任务；3.通过样车试制验证产品设计结构、产品图纸的合理性和工艺性，提出改进建议；4.主持制订本车间各项规章制度，并监督执行；5.组织并做好劳动保护、环保、文明生产工作；6.指导、检查和考核车间员工的工作；7.解决试制过程中发现的问题，并及时上报；8.审查试制记录，并及时向有关部门反馈；9.组织建立、健全车间各项规章制度，经批准后实施并组织监督检查执行情况；；10.组织编制车间各项规章制度，经批准后组织实施并检查执行情况；11.指导并严格监督现场各项作业的质量标准、生产工艺文件、设备操作规程、安全生产制度的执行，确保产品质量；12.对样车的装配质量负责；13.对本车间设备的完好性负责；14.对正确执行检测标准负责；15.对提供的检测数据负责；16.对车间生产的安全负责；17.协调本部门与其他部门的工作；18.对预算内开支的合理使用负责；19.对本部门工作目标和工作计划的完成负责；20.对下属员工的工作质量、纪律行为、工作秩序、整体精神面貌负责；21.完成上级交办的其它任务；工作职权1.对样车试制任务完成的组织权；2.对样车试制方案的确定权；3.对样车试制过程的监督权；4.部门内开支的审核权；5.对产品改进的建议权；对直接下属的绩效考核权；6.对下属的工作调动、任免、培训的建议权；7.对一线工人工作调动、任免的决定权；8.对下属的工作有监督、检查权以及工作争议的裁决权；工作关系内部工作关汇报定期向直接上级递交《上年度工作总结》、《下年度工作计划》定期向直接上级递交《月度工作计划》、《月度工作总结》定期向直接上级递交《部门内员工绩效考核结果》不定期向直接上级进行口头工作汇报及时向主管领导汇报本车间的工作情况。系督导经常性检查直接下级《月度计划》执行情况。不定期确认直接下级的工作状态，并提出口头工作建议。协调协调与各车间、部门的关系。任职资格学历本科及以上专业汽车制造、机械制造年龄28－40 性别不限工作经验3 年以上汽车试制、总装类车间管理工作经验或工作技能良好的口头和书面表达能力良好的沟通协调能力其他要求熟悉汽车装配工艺，了解设备性能和特点职前培训公司远景、公司发展战略规划、公...
