关于管理心理学在人力资源开发与管理中的应用VIP专享

下载后可任意编辑关于管理心理学在人力资源开发与管理中的应用关于管理心理学在人力资源开发与管理中的应用 崔文浩 【摘 要】在企业的进展过程中，人力资源的开发和管理发挥着重要作用，关系着企业的长久、稳健进展。因此，必须要高度重视人力资源开发和管理工作。在实践中，人力资源管理和管理心理学具有千丝万缕的联系，要想将人力资源开发和管理工作做好，要求从事人力资源管理的工作人员既拥有高水平的管理能力，又要具备扎实的管理心理学知识和技能，只有这样，才能积极应对人力资源管理工作中出现的各种问题，提升管理工作的效率和效果。 【关键词】管理心理学;人力资源;开发与管理;应用 【 Abstract】 In the development process of enterprises ， the development and management of human resources play an important role， which is related to the long-term and steady development of enterprises. Therefore ， we must attach great importance to the development and management of human resources. In practice ， human resource management and management psychology are inextricably linked. In order to do well in human resource development and management ， the staff engaged in human resource management is required to have both high-level management ability and solid management psychology knowledge and skills. Only in this way can we actively deal with various problems in human resource management and improve the management efficiency and effect. 【Keywords】 management psychology; human resources; development and management; application 1 引言 人力资源是一种特别的资源，在生产力要素中，除了具备基础性的特点，它还拥有再生性和能动性的特点，因此，人力资源在企业的进展中占据着重要1下载后可任意编辑位置，发挥着关键作用[1]。在现代企业人力资源管理工作中，需要管理的工作内容较多，例如，招聘高素养的人才，发挥人力资源最大效能的方式，人员和工作岗位的分配等。通常来讲，管理心理学是心理学的重要组成部分，重点讨论的内容是个体和群体在组织中的心理现象和心理过程，对人力资源管理中出现的众多问题进行科学分析和讨论，...