下载后可任意编辑内部刊物出版管理办法 内部刊物管理规定为进一步推动公司企业文化建设，促进文化宣传工作的开展，丰富员工业余文化生活，加强员工间沟通与沟通，根据我公司实际情况拟定内部周刊的管理办法。 一、周刊的编辑、制版、印刷： 1、编辑部门：公司综合办公室。 2、投稿：公司各部门及全体员工共同参加； 3、设计与印刷：制版印刷办公室承办，周刊年度预算根据公司预算管理规定按期由公司办公室上报并负责安排支出事项。 二、周刊框架与结构： （一）周刊名称：《XX 视界》、《XX 周刊》、《XXe 周刊》、《XX 人》、《XX 快讯》、《XX 四方》。（一般为周三出第 1 页 共 6 页下载后可任意编辑版）。 （二）版面名称及栏目名称： 1、第一版：主要内容是行业资讯、公司动态、重大活动、新闻信息等。栏目有：行业信息、XX 视窗、企业动态、新闻消息等。 2、第二版：《企业广角》栏目有：部门动态、各子公司一线故事、真我风采（个人优秀事迹或工作介绍）、每周一星（介绍员工）或新人推介（介绍新员工）等。 3、第三版：《沟通分享》主要内容是安全生产经营管理知识、工作方法分享、合理化建议、典型事故案例等。栏目有：管理提升、共同分享、互动学习、沟通平台、提议箱、工作小窍门等。 4、第四版：《心灵之约》。主要内容是员工自己写的散文、诗歌、人生感悟、心得体会等。栏目有：心情散文、抒情小诗、第 2 页 共 6 页下载后可任意编辑零星感悟、员工心曲、生活小技巧。 5、中缝：主要内容是生日、婚姻、添子、节日祝福、脑筋急转弯、心理测试、幽默笑话、运动健身、食品营养、美食文化等。栏目有：HappyBirthday、佳偶天成或花好月圆、可乐吧、健康。 备注：周刊的版面、栏目名称也可以随每期不同的主题确定。 三、成立周刊编辑部： （一）人员组成： 主编一名：由 XXX 副总担任。 副主编及校对两名：由担任。 编辑及通讯宣传员：由各部门主要负责人担任。 （二）职责： 1、主编、副主编： 第 3 页 共 6 页下载后可任意编辑 （1）负责企业周刊的策划、组织工作，保障周刊的顺利发行，促进企业文化建设； A（2）负责企业周刊的设计、制版、印刷等工作； （3）负责企业周刊的选稿、批阅工作； （4）定期组织召开周刊策划及建议征集会，以及组织编辑部的内部活动。 2、校对： （1）负责企业周刊稿件的收稿； （2）负责企业周刊稿件的文字、标点的校对； （3）负责企业周刊稿件的段...
