下载后可任意编辑劳务公司规章制度通用版甲方： 乙方： 签订地点： 签订时间： 合同编号： 下载后可任意编辑劳务公司规则制度通用版 为法律规范公司各项管理，明确各岗位职责，使各项目、各部门在管理过程中有章可循，形成一个责任明晰、奖惩分明、运行有序的管理体系，特拟定本规则制度，供大家遵守执行
第一节、总则 第一条、为了使员工对本公司简况、工作要求、奖惩方法等规定的了解，在工作中能认真执行，以维护生产经营、工作、生活的正常秩序，保障员工的合法权益，特制订本制度
其次条、制订本制度的指导思想：以生产经营为中央，坚持把加强思想政治工作与须要的行政手段、经济手段结合起来，培育和造就一支有理想、有道德、有素养、有纪律的员工队伍，充分发挥其乐观性和制造性，保证企业和员工奋斗目标的实现
第三条、本制度适用于本公司全体员工
第四条、本制度可根据公司各阶段实际状况作修改、调节
第五条、凡进入本公司人员均应认真学习、自觉遵守
其次节、员工的权利和义务 第一条、员工必需树立集体主义精神，关怀和维护国家和企业的公共利益，忠于职守、快节奏、高质量地完成各项工作任务
其次条、员工必需遵守本公司制订的各项规则制度，对规则制度有不同看法的，可以在执行制度的前提下，向有关部门直至公司总经理提出
第三条、员工对公司管理人员的工作有进行批判和建议的权利，对管理人员的违法违章和失职行为有申诉、检举的权利
风险提醒： 企业要在员工入职一个月内与员工签订书面的劳动合同，否则企业需要担当双倍工资的风险；劳动合同必需具备劳动合同期限、工作内容、劳动庇护和劳动条件、劳动酬劳、劳动纪律、劳动合同终止条件以及违反劳动合同的责任等条款，建议企业与员工签订劳动合同时，可以先询问专业的律师，或者查阅好相关法律问题，避开引起不须要的劳动纠纷
下载后可任意编辑 第三节、劳动合同 第一条、公司实行劳动合同制度，凡公司员工均应签
