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下载后可任意编辑劳务标准版合同甲方： 乙方： 签订地点： 签订时间： 合同编号： 下载后可任意编辑劳务标准版合同 聘方（甲方）： 法人代表（负责人）： 应聘方（乙方）： 住址： 身份证号码： 联系电话： 聘用期限：自________年____月____日 至________年____月____日（________年） 招聘待遇： 1.每月 （ ） 元，假期不付，邻近放假不足一个月的按日工资计算。 2.奖金：按园老师考评计划兑现。 幼儿园老师职责 1、对幼儿做到关怀、精心、耐心，不偏爱，坚持正面教导，严禁体罚和变相体罚。 2、认真准时制订教导活动方案，钻研教材，讨论教法，引导幼儿主动学习。观看、分析并记录幼儿进展状况，因材施教。 3、科学、公道地布置幼儿____日活动，认真执行幼儿园各项教导常规及幼儿园平安、卫生保健制度。定期进行总结，不断长进工作质量。 4、进班前，必需做好一切准备工作，带班时精力集中，尽心尽责，不任凭离开年级，密切关注幼儿的活动及需求，准时提供适当的指导。留意幼儿平安，预防事故发生。 5、努力学习幼教专业理论，乐观参加教导讨论和各种业务进修学习，勇于改革、创新，不断长进自身的业务素养。 6、治理好班内一切物品不受损失，保持班内环境、物品的洁净，做好保管区内的清洁工作。 7、认真做好家长工作，定时和每个幼儿家长保持联系，了解幼儿家庭教导状况，和家长协商符合幼儿特点的教导措施，共同协作完成教导工作。 8、定期向园领导汇报工作，接受其检查和指导。 聘任合同的解除与终止： 1. 乙方有下列状况之一的，甲方可单方面解除聘用合同： （1）聘期内严峻不履行合同的。 （2）乙方不听从甲方工作布置。 下载后可任意编辑 （3）乙方严峻违反老师职业道德法律规范、失职、违法、违纪、不遵守幼儿园规则制度。 （4）乙方工作任凭，不履行岗位职责，在幼儿园内外造成不良影响。 （5）乙方学问实力不够，无法胜任岗位工作。 （6）与 XX 老师不能和谐相处，挑拨是非，或在家长中反响不良，教导质量严峻下滑。 （7）体罚或变相体罚造成严峻后果的。 （8）私下将生源先容到其他单位，有意泄露本单位贸易隐秘的。 2.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同： （1）女职工在孕期、产期、哺乳期内的。 （2）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的。 3.有下列情形之一的，乙方可随时通知甲方解除劳动合同： （1）甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。 （...