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下载后可任意编辑劳务派遣协议书范本 甲方： 乙方： 签订地点： 签订时间： 合同编号： 下载后可任意编辑甲方： 乙方：地址： 地址：电话： 电话：开户行: 开户行：账号： 账号：甲乙双方经友好协商,根据有关规定，就乙方派遣符合甲方要求的被派遣劳动者（以下简称“劳动者”）为甲方供应劳务服务，协议达成全都，订立如下协议：一、在本协议期限内，双方同意按以下程序接受和供应劳务派遣服务。1、甲方向乙方发出《用工需求通知书》包括：岗位描述、人数、用工基本要求、工作内容、工作地点、工作条件、酬劳待遇等内容。2、甲方所需劳动者，由甲方聘请或托付乙方聘请，或双方联合聘请。3、依据甲方确认接受的劳动者名单，由甲方向乙方开出《用工通知单》。4、乙方依据甲方的《用工通知单》上确认的劳动者名单与劳动者签订劳动合同，并向甲方开具《劳务派遣介绍信》。5、劳动者持乙方《劳务派遣介绍信》到甲方报到，甲方依据乙方《劳务派遣介绍信》接收劳动者并支配用工。6、对符合退工条件的劳动者由甲方向乙方开具《退工通知单》退回乙方，由乙方办理相关手续。二、甲方的权利与义务1、劳动者所从事的详细工作由甲方支配，甲方有权依据本单位生产和工作的需要及劳动者的综合素养、业务水公平状况，在乙方与劳动者的劳动合同商定的岗位范围内，调整劳动者的详细岗位。如需调整到劳动合同商定以外的岗位，甲方应与劳动者协商全都后调整，并书面通知乙方。2、甲方应当根据国家有关法律、法规的要求为劳动者供应劳动平安职业卫生条件，供应必要的劳动工具和劳动爱护，执行国家劳动标下载后可任意编辑准、规定的工时和休息休假等制度。3、甲方有权依据工作需要，依据国家有关法律、法规制定各项规章制度及薪酬考核方法等，并应将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项（如工作要求、劳动酬劳、福利待遇等）告知劳动者。4、甲方可就有关事项直接与劳动者签订专项协议（如培训协议、保密协议等），专项协议需准时送交乙方备案。5、如劳动者有下列状况之一的，甲方有权退回乙方，并以《退工通知单》的形式书面通知乙方。（1）在试用期被证明不符合录用条件的；（2）严峻违反甲方合法有效规章制度的；（3）严峻失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系或供应劳务服务，对完成甲方的工作任务造成严峻影响，或者经甲方或乙方提出，拒不改正的；（5）被依法追究刑事责任的；（6）乙方或劳动者以欺诈、胁...