下载后可任意编辑劳动合同到期可以不续签吗甲方： 乙方： 签订地点： 签订时间： 合同编号： 下载后可任意编辑劳动合同到期可以不续签吗 一、劳动合同包括哪些内容 劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同按合同的内容分为劳动合同制范围以内的劳动合同和劳动合同制范围以外的劳动合同;按合同的形式分为要式劳动合同和非要式劳动合同。 (1)劳动合同期限和试用期限。 (2)工作内容和工作时间。 (3)劳动酬劳和保险、福利待遇。 (4)生产条件或工作条件。 (5)劳动纪律和政治待遇。 (6)劳动合同的变更和解除。 (7)违约责任。 (8)当事人商定的其他事项。 (9)劳动合同除前款规定的必备条款外。 二、劳动合同到期可以不续签吗 劳动合同期满，当事人协商全都，可以续订劳动合同，并在劳动合同期满前办理续订手续。因用人单位的缘由未办理终止或者续订劳动合同手续，劳动者继续在该用人单位工作，形成事实劳动关系的，视为劳动合同的继续履行。 用人单位与劳动者解除或者终止劳动合同，应该在解除或者终止劳动合同之日起 7 日内为劳动者出具解除或者终止劳动关系的有效证实。劳动者可以凭有效证实材料，直接办理失业记下手续。可以领取失业保障金。 假如劳动合同中商定劳动合同到期公司不续签应该提前 30 天通知，那么公司只提前一周通知是违约了，应根据商定支付你违约金(代通金)，普通是一个月工资。假如劳动合同中没有商定，那公司可以不提前通知，由于法律并没有规定劳动合同到期前双方必需提前通知。 根据劳动合同法的规定，本法施行之日存续的劳动合同在本法施下载后可任意编辑行后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应该支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算;本法施行前根据当初有关规定，用人单位应该向劳动者支付经济补偿的，根据当初有关规定执行。假如公司不续约或者要降薪续约而你不续约的都要支付你一个月工资的经济补偿金。公司不支付经济补偿金的可以向当地劳动部门投诉举报，依法维护自己的合法权益。
