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劳动合同是不是自己一份公司一份

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下载后可任意编辑劳动合同是不是自己一份公司一份 劳动合同用人单位:员工(劳动者)姓名: 甲方(用人单位): 办公地址: 法定代表人: 联系电话: 乙方(劳动者): 乙方身份证号码: 乙方通讯地址: 联系电话: 一、因生产(工作)需要,根据国家、省、市招用工有关规定,同意招(聘)乙方为本单位员工。甲乙双方根据“平等自愿,协商一致”的原则,签订本合同; 第 1 页 共 6 页下载后可任意编辑 共同遵守履行。 二、合同期从年月日至年月日止,合同期届满,本合同自行终止。 三、工作岗位(内容任务)及工作条件、工作地点 1.乙方的工作岗位为。乙方同意甲方因生产(工作)情况变化或生产经营需要,在公司内部调整乙方工作岗位。 2.甲方应根据乙方岗位工种,向乙方进行安全生产教育及上岗前培训,并提供符合劳动安全卫生要求的劳动条件和作业场所。 3.工作地点:佛山市四、劳动时间和酬劳 1.甲方实行国家规定的工作时间制度。甲方因生产、经营(工作)需要可以安排乙方加班或延长工作时间。 2.甲乙双方协商,确定按下列第(1)种工资形式执行。 (1)计时工资。乙方正常工作时间的实际工资标准为元/第 2 页 共 6 页下载后可任意编辑月。 (2)计件工资。按乙方岗位计件单价及完成情况计发计件工资。 3.甲方定为每月 1-10 日为发薪日。 五、福利待遇(医疗、食宿、假期待遇等)1、合同期内,甲方依法为乙方办理参加社会保险,社保费按国家有关规定的比例,由甲、乙双方负责; 2、甲方给予乙方加班津贴、通讯补贴等、住房补贴按公司住房补贴标准执行。 六、劳动纪律乙方应遵守甲方依法制订的各项管理制度,甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、考核和奖惩。 七、劳动合同的解除 1.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同: (1)在试用期间(如有)被证明不符合录用条件的; 第 3 页 共 6 页下载后可任意编辑 (2)严重违反劳动纪律或规章制度的; (3)严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的; (4)被依法追究刑事责任的。 2.有下列情况之一的,乙方可以解除劳动合同: (1)在试用期内(如有); (2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫的; (3)甲方未根据劳动合同约定支付酬劳或者提供劳动条件的。 3.除 1、2 款规定外,其它情形按法律规定的情形执行。任何一方提出解除劳动合同,均应提前 30 天书面对对方提出。 八、违约责任 1.合同期内,...

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