劳动合同是不是自己一份公司一份VIP专享

下载后可任意编辑劳动合同是不是自己一份公司一份 劳动合同用人单位:员工（劳动者）姓名： 甲方（用人单位）： 办公地址： 法定代表人： 联系电话： 乙方（劳动者）： 乙方身份证号码： 乙方通讯地址： 联系电话： 一、因生产（工作）需要，根据国家、省、市招用工有关规定，同意招（聘）乙方为本单位员工。甲乙双方根据“平等自愿，协商一致”的原则，签订本合同； 第 1 页 共 6 页下载后可任意编辑 共同遵守履行。 二、合同期从年月日至年月日止，合同期届满，本合同自行终止。 三、工作岗位（内容任务）及工作条件、工作地点 1.乙方的工作岗位为。乙方同意甲方因生产（工作）情况变化或生产经营需要，在公司内部调整乙方工作岗位。 2.甲方应根据乙方岗位工种，向乙方进行安全生产教育及上岗前培训，并提供符合劳动安全卫生要求的劳动条件和作业场所。 3.工作地点：佛山市四、劳动时间和酬劳 1.甲方实行国家规定的工作时间制度。甲方因生产、经营（工作）需要可以安排乙方加班或延长工作时间。 2.甲乙双方协商，确定按下列第（1）种工资形式执行。 （1）计时工资。乙方正常工作时间的实际工资标准为元/第 2 页 共 6 页下载后可任意编辑月。 （2）计件工资。按乙方岗位计件单价及完成情况计发计件工资。 3.甲方定为每月 1-10 日为发薪日。 五、福利待遇（医疗、食宿、假期待遇等）1、合同期内，甲方依法为乙方办理参加社会保险，社保费按国家有关规定的比例，由甲、乙双方负责； 2、甲方给予乙方加班津贴、通讯补贴等、住房补贴按公司住房补贴标准执行。 六、劳动纪律乙方应遵守甲方依法制订的各项管理制度，甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、考核和奖惩。 七、劳动合同的解除 1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同： （1）在试用期间（如有）被证明不符合录用条件的； 第 3 页 共 6 页下载后可任意编辑 （2）严重违反劳动纪律或规章制度的； （3）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； （4）被依法追究刑事责任的。 2.有下列情况之一的，乙方可以解除劳动合同： （1）在试用期内（如有）； （2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫的； （3）甲方未根据劳动合同约定支付酬劳或者提供劳动条件的。 3.除 1、2 款规定外，其它情形按法律规定的情形执行。任何一方提出解除劳动合同，均应提前 30 天书面对对方提出。 八、违约责任 1.合同期内，...