劳动合同样本标准版

下载后可任意编辑劳动合同样本标准版甲方： 乙方： 签订地点： 签订时间： 合同编号： 下载后可任意编辑劳动合同样本（标准版） 劳动合同,用来确定劳动者与用工单位之间的劳动关系，明确双方的权利和义务的协议。依法订立的劳动合同具有法律的约束力，当事人必需履行劳动合同上规定的义务。在我们的经济生活当中，签订合同是唯一能够起到法律效应并维护我们的自身利益的重要手段，我今日就为大家劳动合同样本，希翼能够给大家提供协助。更多内容请访问律图网 劳动合同书 甲方_________________________ 乙方_________________________ 签订日期_________年_____月_____日 北京市劳动和社会保障局监制 甲方________________________法定代表人___________ 注册地址_________________________________________ 乙方_____性别_____居民身份证号___________________ 诞生日期_____年_____月_____日 在甲方工作起始时间_____年_____月_____日 家庭住址_________________________________________ 邮政编码________________________ 户口所在地_____省(市)_____区(县)______街道(乡镇) 根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商全都，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条 本合同为_____________________期限劳动合同。 本合同于_____年_____月_____日生效，其中试用期至_____年_____月_____日止。 本合同于____________________________________终止。 二、工作内容 其次条 乙方同意根据甲方工作需要，担任_____________________下载后可任意编辑_______________岗位(工种)工作。 第三条 乙方工作应达到____________________________标准。 三、劳动庇护和劳动条件 第四条 甲方布置乙方执行________________工时制度。 执行标准工时制的，乙方每日工作时间 8 小时，每周工作 40 小时。 执行综合计算工时工作制的，乙方平均天天工作时间不超过 8 小时，平均每周工作不超过 40 小时。 执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务状况下，乙方自行布置工作和休息时间。 第五条 甲方布置乙方加班，应符合法律、规矩的规定。甲方布置乙方延伸工作时间，应支付不低于工资的 150%的工资酬劳;甲方布置乙方休息日工作又不能布置补休的，应支付不低于工资 200%的工资酬劳。甲方布置乙办法定休假日工作的，应支付不低于工资的300%的工资酬劳。 乙方加班工资基...