劳动合同的主要内容VIP专享

下载后可任意编辑劳动合同的主要内容甲方： 乙方： 签订地点： 签订时间： 合同编号： 下载后可任意编辑劳动合同的主要内容 一、主要内容 1.用人单位的名称、住宅和法定代表人或者主要负责人。 2.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码。 3.劳动合同期限。 劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。 有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应该订立无固定期限劳动合同： (1)劳动者在该用人单位延续工作满________年的; (2)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位延续工作满________年且距法定退休年龄不足________年的; 延续订立 2 次固定期限劳动合同，且劳动者没有下述情形，续订劳动合同的： ① 严峻违反用人单位的规则制度的; ② 严峻失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; ③ 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严峻影响，或者经用人单位提出，拒不改正的; ④ 以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违反真切意思的状况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的; ⑤ 被依法追究刑事责任的; ⑥ 劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行布置的工作的; ⑦ 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调节工作岗位，仍不能胜任工作的。 另外，用人单位自用工之日起满________年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位自用工之日起满________年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同。 4.工作内容和工作地点。 5.工作时间和休息休假。 6.劳动酬劳。 国家实行最低工资保障制度。 下载后可任意编辑 7.社会保险。 社会保险包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险五项。 8.劳动庇护、劳动条件和职业危害防护。 9.法律、规矩规定应该纳人劳动合同的其他事项。 二、劳动合同商定条款 (一)试用期 试用期属于劳动合同的商定条款，双方可以商定，也可以不商定试用期。 1.试用期期限 (1)关于试用期限;劳动合同期限试用期限，3 个月以上不满年的不得超过个月;________年以上(包括________年)不满________年的不得超过 2 个月;________年以上(包括________年)(固定期限和无固定期限劳动合同)不得超过 6 个...