劳动用工协议范本VIP专享

下载后可任意编辑劳动用工协议范本 甲方： 乙方： 签订地点： 签订时间： 合同编号： 下载后可任意编辑用人单位名称(以下简称甲方)：_______________________聘用劳务人员(以下简称乙方)：_______________________甲方安排乙方从事工作，甲乙双方在公平自愿、协商全都的基础上订立本协议。一、协议期限本协议有效期限自___________年_________月________日起至___________年_________月________日止。二、工作内容和工作地点1、乙方依据甲方的工作需要，从事岗位(工种)工作，工作地点为________________________及甲方支配其他地点。三、用工商定1、乙方签订劳务用工协议后，在试用期内经发觉不符合录用条件的，马上解除其劳务用工关系(试用期内按实际日工计酬);2、劳务用工协议期满，如甲方连续留用乙方，可续签协议。甲方不再留用，劳务用工协议即时终止;3、劳务协议期内乙方要求辞职，应提前三十日以书面形式通知甲方。四、工作职责1、要听从甲方的工作支配，听从安排，按甲方确定的岗位职责按时、按量完成工作;2、要自觉遵守甲方的各项规章制度和政府法律、法规规定。做到遵章守纪保证出勤;3、要认真执行《岗位责任制度》、《平安操作规程》、《平安防火制度》及其它甲方指定各种规章制度，杜绝各类事故发生。如违反平安操作规程、违章作业，消逝工伤事故，本人应负肯定责任;4、不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、资料等，乙方在聘用期间不得损害甲方利益，出于个人行为而给甲方带来经济损失的，乙方必需担当全部责任。五、工作时间1、乙方在甲方工作期间，执行工时制度。依据现场工作需要加班的，下载后可任意编辑甲方将按《劳动法》的规定予以支付相应酬劳。2、乙方必需规定的劳动日数出满勤，缺勤者必需提前一天以书面的形式向甲方负责人请假，否则按旷工处理，负责人应在请假单上签字，并做好保存，以便月底报考勤计工资时备查。3、凡缺勤者均扣发当日工资，但缺勤休假不得超过天/月，凡超过者，按不胜任岗位工作予以解除劳务协议。六、劳动爱护和劳动条件甲方依据工作需要，向乙方供应必要的劳动工具和劳保用品，乙方调出时需将劳动工具归还甲方。七、劳动酬劳1、甲方的工资安排应遵循按劳安排的原则;2、执行定时工作制的乙方为甲方工作，甲方每月日以货币的形式支付乙方工资，工资不得低于当地最低工资标准。八、劳动纪律商定1、甲方负责对乙方进行职业道德、技术业务、劳动平安、劳动纪律和甲方规章制度的培训训练。2、乙方在...