下载后可任意编辑劳动者如何写《劳动仲裁申请书》甲方： 乙方： 签订地点： 签订时间： 合同编号： 下载后可任意编辑劳动者如何写《劳动仲裁申请书》 一、文书依据 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》其次十八条 申请人申请仲裁应该提交书面仲裁申请，并根据被申请人人数提交副本。 《劳动人事争议仲裁办案规章》其次十九条要求除《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定的事项外，仲裁申请书还应该注明劳动者的通讯地址和联系电话，用人单位的通讯地址和联系电话。 《劳动人事争议仲裁办案规章》第三十五条规定，被申请人可以在答辩期内提出反申请，仲裁委员会应该自收到被申请人反申请之日起五日内打算是否受理并通知被申请人。 二、文书使用范围及解决的问题 《仲裁申请书》为劳动人事争议仲裁申请人申请仲裁时应该提交的书面材料之一，用于明确申请人的仲裁哀求，阐述事实和理由等。被申请人在答辩期间提出反申请的，也可沿用本文书格式。 三、文书制作要求及注重事项 （一）当事人基本状况 1.申请人的基本状况填写清楚。申请人是自然人的，姓名应与身份证相符，不符则需提供曾用名或其他证实；联系地址，应是明确详细的通信方式；联系电话应该清楚。申请人应该是直接关系人。在工亡或非因工死亡等案件中，劳动者本人已死亡，具备主见权利主体资历的遗嘱继承人或第一挨次法定继承人、利害关系人不全的，应该通知其他共同申请人参加仲裁。须要时需经过公证的亲属关系证实。申请人是用人单位的，应参照样本中被申请人的格式填写基本状况。 2.被申请人的基本状况。被申请人是用人单位的，名称应与企业或事业单位法人记下全都，联系地址、电话应该清楚无误。被申请人应该是具备《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等规定的主体资历。被申请人是自然人的，应参照样本中申请人的格式填写基本状况。下载后可任意编辑 3.如有第三人，应列明第三人的基本状况。第三人可以是用人单位或自然人。详细信息可参照前述自然人或用人单位的列明事项制作。 （二）仲裁哀求应该明确。 仲裁哀求事项应精确清楚，如涉及金额须明确详细数额及计算方式。 （三）事实和理由应该简明扼要 可以指导申请人区别不同案件类型填写几大必备要素：如解除终止劳动关系争议填写入职时间、合同、岗位、工资标准、解除及离职时间、解除终止缘由等；工伤待遇争议填写工伤事故发生时间、工伤的认定时间、劳动实力鉴定时间...
