医院职工请销假制度VIP专享

下载后可任意编辑医院职工请销假制度医院职工请销假制度各科室： 为加强医院法律规范化建设，严肃工作纪律，改进工作作风，法律规范病假、事假等各类假期管理，保证各项工作顺利进行，维护正常工作秩序，结合医院实际，对医院原请销假制度进行修订完善，重新制定了《××医院职工请销假制度》，经 2024 年 6 月 18 日院党委会讨论通过，现下发各科室，请仔细组织学习并贯彻执行。 一、考勤制度 1.考勤是指对职工出勤情况和工作效率的考核，它是医院管理的基础性工作，也是加强人事管理、考核评价员工、计发工资福利待遇、奖惩任免等工作的重要依据，全院职工必须严格遵守考勤制度，在工作时间内坚守岗位，尽职尽责，不擅离工作岗位，不迟到，不早退，因故不能到岗者须按规定履行请假手续。 2.考勤对象为医院在编人员以及与医院建立劳动关系的工作人员，包括在编职工、招聘职工和返聘职工。 3.考勤方式科室由主任护士长考勤，行政为指纹签到、指纹签退。 4.考勤结果与工资、绩效工资、出勤工资、年终考核等直接挂钩。 二、请销假程序 —2—（一）请假 职工请假必须由本人填写请假条，病假必须附医院指定的各专业组保健医师审核的诊断证明，经所在科室同意后，根据审批权限，经批准后报人事科登记。因故不能办理请假手续的，可委托他人代为办理，不能先休假后补办手续，否则按情节轻重扣除本人及所在科室绩效工资。 （二）销假 1.凡批准的请假条须报人事科备查。医院职工请假结束后，应及时向准假人和人事科履行销假手续，如有特别情况，要及时报告，无故超假者按旷工处理。凡不办理请假手续的，一律按旷工处理。 2.因故需要延长假期的应该提前补办续假手续，情况特别的应事前说明原因，事后办理补假手续。 1下载后可任意编辑 3.销假应履行销假手续，本人要在请、休假条的存根联上签字，并注明销假时间。本人在休假内提前返回工作单位的，销假时也要一并注明休假时间。 4.医院职工申请各种请假，均需填写相关书面假条一式两联，审批人签字批准后，一联留人事科备案，另一联由请假人科室保管，作销假时用。 （三）续假 确因特别原因不能到岗的，应在假期期满前申请续假手续，经批准后方有效，否则按原请假时间到岗，不到岗者按旷工处理。 三、请假审批流程及权限 1.医院党委书记、院长请假，由上级主管部门批准。副院长、行政职能科长、科主任请假，由党委书记、院长批准，并交办公室备案。 2.职能科副科长、科室副主任、护...