下载后可任意编辑反腐倡廉建设培育廉洁企业文化 摘要： 廉政文化建设作为企业文化建设的重要内容，对于促进企业健康进展有着十分重要的意义
加强企业反腐倡廉建设，必须筑牢各级领导干部抵制腐朽文化侵蚀的思想防线，在企业培育“以廉为荣，以贪为耻”的廉政文化氛围，大力营造“干事、洁净”的廉政氛围
关键词： 反腐倡廉；培育廉洁；企业文化 党的十八大以来，全面从严治党，“制度治党”与“思想建党”双管齐下 ，反腐不仅约束行为，更注重培育健康向上的党内政治文化、营造风清气正的党内政治生态，从党员领导干部的思想上防微杜渐，“不敢腐、不能腐”正逐步向“不想腐”转变
党风廉政建设和反腐败斗争，作为党的建设的重大任务，坚定不移地把党风廉政建设和反腐败斗争引向深化是各级领导干部肩负的重要使命
作为国有企业的基层领导干部，尤其是党政主要领导，要仔细履行“一岗双责”，将执行和维护反腐倡廉法规制度视为自己的首要职责，常修为政之德，常思贪欲之害，正人先正己，坚持从自身做起，从小事做起，法律规范权力运作行为，做到了按制度办事，按制度管人，形成事事有人负责，有章可循，有人监督的良好工作氛围
一、要建立长效机制，筑牢思想防线 搞好反腐倡廉，首先要从思想教育这项基础性工作抓起，其次要建立一个使广阔干部长期受教育、永葆先进性的长效机制
反腐倡廉工作机制作为企业制度建设的重要组成部分，需不断加以完善，要能在宣传教育、执行、监督检查和责任追究机制方面制定切实、具体、可行、操作性强的制度措施，确保加强企业反腐倡廉建设有章可循、任务明确、措施到位
要制定教育规划，不仅要制订廉政教育的短期规划，而且要制订中长期规划，要把廉政教育纳入干部培训之中，做到春风常拂面，细雨常润物，警钟常常敲，红灯常常亮
要融入干部选拔、管理、使用、培训等各个环节，坚持自律与他律、教育与管理相结1下载后可任意编辑合，增强教育的针对性、有效性、长期性，筑
