请销假制度（附表）请销假制度一、事假：职工请事假，一天以内由各科室、部门负责人批准， 超过一天由分管领导批准，超过三天由总经理批准，并报办公室备案
各科室、部门负责人请事假，一天以内由分管领导批准，超过一天由总经理批准，并报办公室备案
一年以内请事假不得超过12 天者，违反此规定者，每超过一天扣发一天的工资，并扣除当月的奖金和出差费
二、病假：以医院证明为依据，由总经理批准，按允许天数休息
如需住院治疗的人员，须持县级以上医院出具的证明或卫生防疫部门出具的介绍信，由总经理批准
到专科、省立医院或跨省就医者，需经中心领导班子批准，并报市局领导同意
就医期间药费按医疗保险规定执行，其它各项费用自理
三、休假：按照办公室安排的时间填写休假申请表，交总经理审批后，按规定天数休假
四、婚、丧假： 按规定天数写出请假条，交总经理审批，超过规定时间以事假论
五、销假：上述各项请假期满上班后应及时向中心领导汇报，到办公室销假，超假部分领导同意后按事假论
无中心领导和各科室、部门负责人批准的事、病、休、婚、丧假，均视为无故旷工，旷工一天扣发当天工资、当月奖金，旷工3 天以上及 3 天扣全日工资、全年奖金，超过3 天按违反管理制度建议市局予以停薪离岗处理
附：1、年休假待遇表2、探亲假待遇表3、婚丧假待遇表年休假待遇表项 目内 容文件依据适用范围党政机关、人民团体和事业单位在确保完成工作任务，不另增加人员编制和定员的前提下，可以安排工作人员的年休假
中共中央、国务院发电[1991]2号省委、省政府鲁发电[1991]42号各级各类学校和其他享受寒暑假待遇的事业单位工作人员，仍按原法定的寒暑假待遇执行，不享受本通知规定的休假待遇
休假期限工作年限满5 年不满 15 年的，每年休假10 天
工作年限满 15 年以上的，每年休假14 天
休假期包括公休日，但不包括法定的节假日和国家规定的探亲假、产假
