下载后可任意编辑后勤人员劳动合同通用版甲方： 乙方： 签订地点： 签订时间： 合同编号： 下载后可任意编辑后勤人员劳动合同通用版 单位名称：住宅：法定代表人：联系电话：劳动者姓名：联系电话：身份证号：家庭住址：紧张联系人：联系电话：风险提醒： 企业的聘请工作完成后，就进入了用工阶段，在用工前，企业一定要在员工入职一个月内与员工签订劳动合同，否则企业将为此付出巨大的代价： 一是，企业将支付未签订劳动合同期限的双倍工资。如：企业超过________年未签劳动合同，企业就得多支付员工 11 个月的工资。 二是，假如未签订劳动合同期限超出________年，将致使签订无固定期限的劳动合同条件成立，只要没有出现法律规定的条件或者双方商定的条件，企业就得继续履行劳动合同规定的义务，无法解除劳动合同。 根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律规定，甲乙双方根据平等自愿、协商全都的原则订立本合同。风险提醒： 试用期包含在劳动合同期限内，《劳动合同法》中对试用期长短的限制根据合同期限的来规定，如： 1、劳动合同期限三个月以上不满________年的，试用期不得超过一个月； 2、劳动合同期限________年以上不满________年的，试用期不得超过二个月； 3、劳动合同期限________年以上的，试用期不得超过六个月。 违反以上规定进行商定的，若被员工投诉，会被劳动行政部门责令改正；假如违法商定的试用期已经履行的，单位还要向员工支付赔偿金。 一、合同期限 1、甲、乙双方选择以下第________种形式确定本合同期限： （1）固定期限：自________年____月____日起至________年____月____日止。 （2）无固定期限：自________年____月____日起至法定的或本合同所商定的终止条件出现时止。其中试用期自________年____月___下载后可任意编辑_日起至________年____月____日止，期限为_____个月。 2、合同终止后双方可以在平等自愿条件下协商续签。 二、合同内容 1、乙方的工作岗位为________工作地点_______工种或职务为__________。 2、乙方的主要工作内容为___________________________________________。 三、工作时间和休息休假 1、乙方实行____________工时制。 （1）实行标准工时工作制的，甲方布置乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。甲方因为工作需要，经与工会和乙方协商后可以延伸工作时间，普通每日不得超过一小时，因特别缘由需要延伸工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下...
