四大暑期实习VIP专享VIP免费

四大暑期实习【篇一：【海归招聘】拿到5个投行、四大等暑期实习？!如何在五个月内从零开始准备】【海归招聘】拿到5个投行、四大等暑期实习？！如何在五“”个月内从零开始准备选择号专业，如何帮助我找到好的实习？这个专业在我们学校叫csb，涵盖cs和business两个方向，但主要还是focus在computerscience，cs学的内容我们全部都学，只是比他们多了business的课程，这个business比较general，不像单独学finance或accounting那么专业。我自己也对computerscience比较有兴趣。另外就是觉得只是cs的话可能比较局限，辅助business的话机会会更多选择也更多，企业也偏好多种background的人才。基于现在的求职经历，如果让我重新在选一次，我估计会选纯cs+纯finance，或者我这个csb+finance，因为我感觉我这个csb的finance没怎么学，金融知识太弱了，在求职的时候总是要想方设法向面试官证明我有finance知识，或者总是由于很多hr不了解csb，一看是cs开头的，在求finance相关的职业时，hr第一轮就把我刷掉了，连面试都不给。此外由于金融知识太弱，我还需要在课外多学，所以最好还是cs加finance。“五个offer”，我是如何一步一步拿到的？先介绍一下拿到的offer吧。第一家是pvh的hrinformationsystem，这家公司是主要做服饰品牌的集团，旗下有ck，michaelkors等品牌，这个position是偏cs的。第二家是pwc的leadershipprogram里面的riskassurance方向。第四家是deloitteleadershipprogram里面的cyberrisk方向。最后一家就是最近拿到的投行，是一个前台的position。“这么多offer”，我是如何选择的？我最后选择肯定是投行了，这个机会肯定是里面最好的。其实我一开始并不是就target在投行的，而是在四大，因为大家都想进四大，我在今年1月甚至连投行具体是干什么的都还不知道，也曾经觉得进投行根本就不现实。但我投了很多简历，什么都投，从不知名的公司到四大和投行（因为专业原因，感觉几乎都能做），上百份吧，面试了三四十次，也是一个慢慢积累经验找到自己想要的东西的一个过程。基本上就是越走越贪婪。刚开始什么都没有的时候肯定是最没自信，只要有机会面试我就很欣慰了，一旦有了一个offer，找到了点自信，就会越来越想拿更好的，所以就一步一步越踏越高。总结下来，反正只要能有机会面试的都去，即使拿不到offer也是一个很好的锻炼面试的机会。“我会投递这么多职位，我的strategy”是什么？是的，就像前面说的我一开始并没有确定自己希望做什么，所以在学校的career网站上看到任何一个职位都投，也逐渐参加了一些面试积累了更多的经验才发觉可能投行是比较想做的一个方向。所以我一开始申请的时候没有挑具体的领域，只要是我的专业可以申请的我都去作了尝试。我觉得就算是我最后去投行待了一段时间，觉得不合适了，也可以再换嘛，什么都是试了才知道合不合适，合适了么就正好，不合适再找呗。“从零开始，如何拿到近10家投行面试（citi，blackstone），最终斩获wallstreet投行的offer”我觉得我基本上是从零开始的，最初也是完全没有经验，很多公司也都不知道是干什么的，就都申请了，从不了解到了解的一个过程吧。我比较早拿到的一个面试是花旗的salestradingandquantitativeanalysis的一个position，一上来就数学题和编程题立刻就考到我了，第一轮就没有过，但是第一个面试主要是锻炼心理素质也积累了经验，并且这也是我第一次接触和了解到投行，也是这次面试后查了资料我才知道st到底是什么，还有投行的其他职位到底是什么。慢慢的之后经历了很多公司得面试比如prudential，blackstone，sei，pvh等，锻炼了自己面对interviewer可以灵活自如回答的能力。面试参加的多了也就逐渐从只能进一轮到能够进二轮再到能够拿到offer了，比如pvh。有了这些面试经验和一个pvh的offer在手后，正好也来了投行面试，第一个是houlihanlokey，这家进了finalround。第一轮基本上全部是technicalquestion，这个确实需要有知识储备的。第二轮大概是technical60%和behavior40%的比例，technical的问题难度更深更需要思考，就不太能找到资料了，真的需要有学过这些内容或者有过工作经验才能够答好第二...