下载后可任意编辑员工福利管理制度范本甲方： 乙方： 签订地点： 签订时间： 合同编号： 下载后可任意编辑员工福利管理制度范本最新 一、宗旨 1、为保障员工利益，吸引和留住优秀人才，公司提供优良的福利条件，并根据国家、当地政府有关劳动、人事政策和公司规则制度，特制定本制度。 2、本制度所指的福利，是指除工资之外公司提供应员工的补充性酬劳，是公司薪酬体系的重要组成部分。 二、福利对象 详细是这三类人，但是不同员工群体在享受福利项目上有差异。 1、正式在职员工； 2、试用期员工； 3、离退休员工。 三、福利的种类 1、公司提供的福利包括按国家规定执行的福利项目，以及公司根据自身条件及实际设置的福利项目。 2、国家政策规定的福利项目是公司为员工办理的社会保险。详细险种为： （1）养老保险； （2）医疗保险； （3）失业保险； （4）工伤保险； （5）生育保险； 3、公司设置的其他福利项目包括： （1）休假福利：①法定节假日；②病假；③事假；④婚假；⑤丧假；⑥产假；⑦公假；⑧工伤假。 （2）补贴福利：①住房补贴；②伙食补贴；③岗位补贴；④交通补贴；⑤工龄补贴；⑥通讯补贴。 （3）教导培训福利：公司乐观为每位员工提供受培训和继续教导的机会，根据公司各个层面员工的特点组织不同的培训，详细培训下载后可任意编辑包括：①员工在职培训；②公司出资外出培训；③公费进修。 （4）健康福利：公司每年组织员工到医院进行体检，包括常规身体检查、乙肝两面三刀对半、肝胆脾 B 超、心电图、X 光等，详细项目可根据实际状况调节。 （5）设施福利：公司为丰盛员工的文化生活，培育的员工乐观向上的道德情操设立的福利项目。详细包括：①公司每年出资组织员工旅游一次；②每年春节前组织员工进行辞旧迎新文体活动；③庆春节新年晚餐及联欢活动；④农历新年开工早茶。 （6）祝贺福利：特地为庆祝传统节日和特别节日，以及庆贺员工重大喜事而设立。详细项目： ① 过节费：每年中秋节、春节发给员工礼品（礼金）一份；每年三八妇女节发给女职员礼品一份； ② 结婚礼金：工作满一年的正式员工结婚（以结婚证日期为准）公司发放结婚礼金一份；注：如夫妻双方同为公司员工，则一方享受；在公司工作期间结婚两次以上者只享受一次。 ③ 年终奖：按员工全年的绩效表现发放年终奖； ④ 开工利市：农历新年开工第一天，为当天及时上班的员工发敞开工利市一份。 （7）特别福利：公司为核心...
