下载后可任意编辑员工离职协议书背景根据公司的相关政策规定和双方当事人自愿、协商一致的原则，为解决员工离职所涉及的一系列问题，特制定本《员工离职协议书》。双方信息公司信息• 公司名称：XXX 公司• 公司地址：XXX 市 XXX 区 XXX 街道 XXX 号• 法定代表人：XXX• 联系电话：XXXX-XXXXXXX员工信息• 姓名：• 性别：• 出生日期：• 职位：• 入职日期：• 离职日期：下载后可任意编辑协议内容离职原因经公司与员工充分沟通协商，员工因个人原因决定离职，双方协商一致同意解除劳动合同。工资结算公司将于员工最后一个工作日或离职手续办理完毕后的 10 个工作日内结清员工工资及奖金。具体结算方式如下：1.员工本人收取工资：员工应在离职前对公司所提供的工资单、银行卡等信息进行确认，确保工资和奖金均能及时到账；2.由他人代领工资：如员工未及时确认工资单或无法提供正确的银行账户信息等原因导致工资和奖金无法发放到员工本人账户，员工可授权他人代领，需提供委托人和受托人身份证明、银行卡信息等相关证件，由公司进行核对后进行发放。社保及公积金处理双方确认员工在公司工作期间已经按时交纳社保和公积金，公司应在离职手续办理完毕后 5 个工作日内为员工办理社保及公积金的缴纳手续，及时足额地为员工退还社保账户和公积金账户的余额。员工如未转移工作地或未在规定时间内办理工作地社保及公积金个人账户的转移手续，由员工自行负责，公司不承担任何责任。下载后可任意编辑遗留问题处理1.工作物品交接：员工在离职前需将公司给予的工作物品（包括但不限于：电脑、手机、U 盘、文件等）归还公司，并经过公司相关人员确认；2.公司内部数据处理：员工在离职前需要删除或转移自己工作中涉及到的公司机密数据，并向公司提供书面和电子备份确认；3.知识产权归属：员工承认公司在其离职后对员工的工作进行继续进展和完善的必要性，在双方协商一致后，默认公司拥有员工在公司期间开展的所有知识产权，员工不再对相关经历提出任何形式的权利要求，包括但不限于专利权、著作权、商标注册权等。其他员工与公司已就双方间其他事宜作出充分沟通，本协议构成了双方之间有关离职事宜的全部协议。双方应全面履行各项协议内容，若有违反协议之事，应及时通过友好协商解决。协议生效本协议一式两份，自双方签字、盖章、生效之日起正式执行。本协议未尽事宜，根据双方协商确定。签署公司方签名：________________________下...
