国营企业员工劳动合同

下载后可任意编辑国营企业员工劳动合同甲方： 乙方： 签订地点： 签订时间： 合同编号： 下载后可任意编辑国营企业员工劳动合同 甲方（用人单位）_____________________________. 乙方（员工、工作人员）__________（性别____，民族____，诞生年代____________，文化程度____________，职称__________，居住地址______________________，身份证号码____________________联系电话____________________） 根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、规矩和政策规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商全都的原则，签订本劳动合同： 一、生产（工作）任务 甲方根据生产（工作）实际需要，聘用乙方在______________ 岗位从事______________工种工作，担任__________________职务。 二、合同期限 甲乙双方选择以下第种形式确定合同期限： 1、合同期限为____年____个月，从________年____月____日起至________年__月__日止。其中前____个月为试用期（见习期） 2、以完成一定的工作任务为期限。详细工作任务为____________，期限自________年____月____日起，估计至________年____月____日止。 三、工作时间 甲方对乙方实行第____种工作制： 1、每日工作 8 小时、每周工作 40 小时标准工时制。 2、经劳动行政部门批准实行不定时工作制。 3、经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制。 四、工资待遇 （一）工资收入构成： 乙方的工资收入由__________________________几部分构成。 （二）工资标准： 1、试用期（见习期）工资待遇为________________.下载后可任意编辑 2、试用期（见习期）满后的工资待遇为____________________. 3、双方商定的工资标准不得低于示范区最低工资标准。乙方的工资待遇调节按甲方工资分配制度和管理方法执行。 五、违约责任 1、因为甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能彻低履行的，由有过错的一方担当相应责任；双方均有过错的，根据实际状况，由双方各自担当应负的责任。 2、甲乙双方任何一方违反合同条款，均应向对方支付违约金，违约金数额确实定方法为__________________________；给对方造成损失的，应根据后果和责任向对方支付赔偿金，赔偿金数额确实定方法为__________________________________；合同一方因不行抗力未能履行合同并给对方带来损害的，不担当相应责任。 六、合同争议处理 发生劳动争议后，甲乙双方应乐观协商解决，不肯协商或协商不成的，任何一方均可向本单...