下载后可任意编辑外贸规章制度范本甲方： 乙方： 签订地点： 签订时间： 合同编号： 下载后可任意编辑外贸规则制度范本 一、工作时间管理： 1、正常上班与下班时间要按公司行政规定执行： am：____：____-----am：____：____； pm：____：____------pm：____：____。 2、签于外贸部门具有特别的工作时间缘由，涉及到与国外买家沟通的时间差，外贸业务员会自己利用晚上工作的时间，工作晚了次日上班时间可以迟些，但原则上不能超过 10 点。无理由，或理由不充分未向上级申明的状况下私自离开公司者，交行政部以旷工处理。 二、部门行政管理制度： 1、不得无故迟到，或早退。 2、不得上班时间内大声喧闹，闲聊影响别人的工作。 3、不得做与工作无关的事，QQ、MSN 等谈天工具可使用，如发觉谈天现象者，重罚。 4、不得在公司规定的办公区抽烟，发觉者交行政部处理。 5、不得上非法网站。如引起一切后果者由自己负责并交与行政部处罚。 6、不得在上班时间与其它部门的员工闹看法及作非法举动，状况严峻者交与司法机关处理。 7、穿着要法律规范，不能与公司形象不相符与穿拖鞋上班。 8、按公司行政要求正常进行打卡，写出门单等，无记录者一律按旷工或早退处理。 9、按公司规定不得泄漏公司商业机密，如有发觉交行政办处理。 10、要遵守公司行政部所规定的公司员工准则。 以上各条为外贸部门的基本准则，如发觉状况严峻者将直接交与人事部，则其退出本部门。 三、部门请假管理制度： 1、不得口头或电话进行请假，如特别状况事后必需提供有效的证实，否则视为旷工。下载后可任意编辑 2、请假者必需提前一天交纳申请报告，三天内有部门经理批准。超过五天以上必需上报总经理申报批准。 3、国家法定节日及婚假、丧假及产假或其它重大节日等，根据公司行政部门通知统一执行。 4、未请假离开公司三天以上者一律按离职处理，三天以内按旷工处理。 5、请假超过指定期限未回者一律通知部门经理及行政部，假如不通知都按第四项执行。 四、部门电话制度管理： 1、不得在上班时间内拨打私人电话，特别缘由须经过申请。 2、普通电话的使用时间不能太长，特别缘由必需跟上级主管说明状况。 3、在接到电话的时候必需用标准的中英文“你好，_______集团有限公司。有什么可以帮到你吗” 4、如接到电话的时候负责人不在必需留下联络方式，并交与特地负责人。 5、个人手机费用应用于工作范围内可根据实际状况打单报销。 6、外贸部门...
