下载后可任意编辑大学校园招聘策划方案策划人姓名： 二零 XX 年 XX 月 XX 日下载后可任意编辑 一、活动目的 随着全国高职院校的扩招，以及近几年经济进展的状况，高职毕业生的就业形势日趋严峻，就业竞争的压力日益增大。应对这样一个大的形势，为了给职院学子一个社会实践的机会，提高职院同学在将来求职道路上的竞争力，同时也为企业与学校、同学开展更广泛的沟通建立一个平台。 1、企业方面 ①通过本次大力宣扬和呈现本公司企业文化和管理阅历，在同学当中树立良好的企业形象，扩大企业的社会影响，树立良好的人才培育使用环境。 ②可以提前介入人才暑期实习生就业推举程序，发觉优秀人才，进行人才储备。 ③可以让企业更好地了解我院的训练状况，有针对性地开放人力资源工作，为公司以后在本校选拔优秀人才制造平台，供应机会。 2、同学方面 高校生普遍希望能尽快地融入社会，找到自己满意的工作和位置，而往往会有很大一部分高校生在迈出校内走进社会的起跑线——实习阅历上就已经比其他人落后了。此次暑期实习生就业推举可以让在校高校生体验实习就业，了解聘请的礼仪，提高在校高校生的应聘和就业技巧。而且通过这个暑期实习生就业推举也将会深化了解到目前的市场状况，更清楚地剖析自己，弥补不足之处，发扬优点，为自己将来走向社会作好预备。 二、暑期实习生就业推举模式 通过暑期实习生就业推举，赐予确定量的就业机会，让同学选择自己满意的工作，待遇从优，且只限在校生。 三、活动对象 本次活动主要面对大一、大二、大三同学，以个人参加为主，欢迎同学参加。 四、组织支配下载后可任意编辑 本次活动将由我方旗下 120 名干事查找欲就业实习的同学进行洽谈，并签订合同，由合作方供应就业实习岗位，我们将合作方的影响力扩大并进行广泛宣扬。 七、活动方式 1、实行单公司多就业推举的模式，邀请各个企业的人力资源部负责人或社会单位人事部负责人直接供应工作岗位直接面对暑假实习的 同学，并供应相应薪水，该过程我们不参加，且同学工作时间为只为暑期。 2、有学校工作人员支协作同签约，在有暑期实习想法的同学同意下，我们将抽取相应的管理费用，该费用由各合作方支配。 九、活动宣扬 1.公司简介宣扬(工作内容介绍) 在全校各宣扬栏内张贴大型海报。 2.同学面对面沟通 通过和同学单独见面沟通，全面叙述该次暑期实习生就业推举并宣扬合作方的业务。 3.发通知到各系(分院)，请各个院同学会关怀宣扬...
