1. 部门经理职位名称部门经理职位代码所属部门技术部职系职等职级直属上级技术总监薪金标准填写日期核 准 人职位概要 :组织制定和实施技术方案、产品研究开发方案与产品质量管理制度。工作内容 :%组织公司新产品的研究试制工作及现有产品的改进工作；%主持公司产品性能分析、技术可行性研究与评定工作；%建立健全公司的质量保证体系，组织落实公司产品质量认证准备工作；%组织制定并监督实施公司产品质量管理制度；%组织公司质量事故的分析及处理工作；%编制公司年、季、月度产品研究开发计划，并组织实施；%完成上级交办的其他工作。任职资格 :教育背景 :◆ 理工类专业本科以上学历。培训经历 :◆ 受过项目管理、管理学、市场营销等方面的培训。经验:◆ 有 6 年以上从事技术支持服务经验，有技术管理相关工作经验。技能技巧 :◆ 熟悉企业产品结构、性能、机理、使用方法等；◆ 有扎实的理论基础和技术工作经验，能独立解决产品使用相关问题。态度:◆ 知识面广、善于与各类性格的人交往，善于沟通与交际；◆ 有较强应变能力，有责任心，对人热情，良好的团队合作精神。优秀的团队合作意识。工作条件 :工作场所 :办公室。环境状况 :舒适。危 险 性 :基本无危险 ,无职业病危险。直接下属间接下属晋升方向轮转岗位2. 部门副经理职位名称部门副经理职位代码所属部门技术部职系职等职级直属上级技术总监薪金标准填写日期核 准 人职位概要 :组织制定和实施技术方案、产品研究开发方案与产品质量管理制度。工作内容 :%收集和分析产品市场信息，进行新产品立项、设计并组织开发；%管理产品技术及协调生产现场技术，协助工艺编制与审核；%对所开发出来的新产品所有运行实验进行跟踪并及时改进；%协助产品工程师及时跟进市场反馈情况，了解客户使用状况；%制定新产品开发预算和研发计划，并组织实施；%为研发项目提供技术支持。%完成上级交办的其他工作。任职资格 :教育背景 :◆ 理工类专业本科以上学历。培训经历 :◆ 受过项目管理、管理学、市场营销等方面的培训。经验:◆ 有 5 年以上从事技术支持服务经验，有技术管理相关工作经验。技能技巧 :◆ 熟悉企业产品结构、性能、机理、使用方法等；◆ 有扎实的理论基础和技术工作经验，能独立解决产品使用相关问题。态度:◆ 知识面广、善于与各类性格的人交往，善于沟通与交际；◆ 有较强应变能力，有责任心，对人热情，良好的团队合作精神。优秀的团队合作意识。工...
